Здравствуйте! Подскажите,правомерны ли действия нанимателя: с 1 августа 2011г. изменилось штатное расписание и оклады по ЗП, начисление ЗП осуществляется 17 числа каждого месяца. На данный момент сотрудники не ознакомлены ни со штатным, ни с новыми окладами, нет доп. соглашений к контрактам. Как потом вести диалог, если факт установится после погашения налога по ЗП?
Вас обязаны за месяц уведомить об изменении условий оплаты труда, и оформить соответствующие документы (доп соглашения, приказы) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет