Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 195592
 Всего ответов: 220967
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация продажа имущество льготный кредит договор раздел беременность иск развод декретный отпуск амнистия налог налоги алименты ребенок раздел имущества сроки наследство контракт зарплата суд ип права право общежитие регистрация очередь работа гражданство распределение льготы молодой специалист молодая семья выселение недвижимость жилье приватизация аренда пособие отработка отпуск брак лицензия квартира строительство увольнение долг оформление прописка оформление документов документы оплата армия кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127268 Опубликовано 15.09.2011 в 11:54

Имеют ли право не предоставить информацию о пордке расчета ЗП

Бухгалтерия отказывается предоставить информацию относительно порядка расчета заработной платы (зп = оклад + %). Говорит могут дать только расчетный лист, но в расчетном листе будет только сумма. Имеет ли право не дать информацию, на что сослаться если не имеют.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

если они не сволочи, то должны объяснить как расчет производят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Педорич Евгения :: 15.09.2011 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 12:30

как раз и инетерсует "должны" или "могут, если не сволочи"

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Напишите письменное заявление, которое должно быть рассмотрено согласно Закону РБ "Об обращениях граждан" с дачей конкретного ответа не позднее 30 месяцев (при его неполучении Вами наниматель может нести административную ответственность).Кстати, указание о размере зарплаты должно иметься в Вашем трудовом договоре (контракте), исходя из которого расчет можно сделать самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 15.09.2011 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 12:56

поясню обстоятельства: привлек несколько крупных клиентов и соответственно когда дело дошло до расчета и выплаты полагающихся % предприятие очень нехочит эту сумму выплачивать. Изначально был полностью отказ. На данный момент они имеют намерения сократить сумму за счет снятий (оформили прогул, утверждают что не корректно вел заказ (но это устно)). Для того, чтобы мне апротестовать данные обстоятельства мне нужна информация о том как они начисляли и за что снимали. Они в свою очередь всячески пытаются эту информацию скрыть.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

В таком случае вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда (если оно имеется на предприятии). Может быть есть положение о премировании? Что указано в трудовом договоре относительно зарплаты и премии? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 15.09.2011 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 13:46

Да, Елена, есть положение о премировании, в связи с этим они изменили свой подход: вместо полного отказа выплачивать данную премию - они теперь выплачивать будут, но будут снижать уровень премиальных, согласно положения, за всевозможные действия (прогул, некоректное ведение и др.). Они не обоснованы и я их смогу опротестовать, но на их место будут выдвигаться новые причины. Как можно зафиксировать данные обстоятельства, и гарантировать, что на их замену не появятся новые? Спасибо.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Гарантию вам никто не даст.Помните, что любое нарушение должно подтверждаться, а вы вправе оспаривать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 15.09.2011 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 13:23

подскажите каким образом можно стребовать данную информацию. Т.к. сейчас активно ищут другие способы уменьшить заработную плату, и если их основания для удержаний будут неправомерны, то будут выдвигать новые основания.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

письменный запрос :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 15.09.2011 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
260 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
131 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
126 ответов
1196 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
103 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
79 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
74 ответов
113 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. taxi-vovrema.info
32 ответов
0 благодарностей
10. Сергей Магонов
31 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1038)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282573Ирина 23.05.18 в 13:38
282553Захаревич Иг...23.05.18 в 13:28
282558Латушкина На...23.05.18 в 12:50
282564Крук Владимир23.05.18 в 12:28
282562Ракусевич, В...23.05.18 в 10:29
266974Степанова В...23.05.18 в 10:18
282513Стебенева Ви...23.05.18 в 08:45
282510Татьяна23.05.18 в 08:44
282528Кунцевич Гал...23.05.18 в 08:42
282549Анна23.05.18 в 08:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы