Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182757
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор армия работа раздел имущества зарплата амнистия документы недвижимость налоги оплата увольнение отпуск строительство сроки лицензия оформление квартира общежитие льготы продажа компенсация молодая семья имущество наследство развод кредит налог брак распределение молодой специалист ребенок пособие оформление документов раздел очередь долг ип прописка декретный отпуск приватизация права льготный кредит иск аренда отработка суд гражданство жилье алименты беременность право контракт выселение регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127268 Опубликовано 15.09.2011 в 11:54

Имеют ли право не предоставить информацию о пордке расчета ЗП

Бухгалтерия отказывается предоставить информацию относительно порядка расчета заработной платы (зп = оклад + %). Говорит могут дать только расчетный лист, но в расчетном листе будет только сумма. Имеет ли право не дать информацию, на что сослаться если не имеют.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

если они не сволочи, то должны объяснить как расчет производят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Педорич Евгения :: 15.09.2011 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 12:30

как раз и инетерсует "должны" или "могут, если не сволочи"

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Напишите письменное заявление, которое должно быть рассмотрено согласно Закону РБ "Об обращениях граждан" с дачей конкретного ответа не позднее 30 месяцев (при его неполучении Вами наниматель может нести административную ответственность).Кстати, указание о размере зарплаты должно иметься в Вашем трудовом договоре (контракте), исходя из которого расчет можно сделать самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 15.09.2011 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 12:56

поясню обстоятельства: привлек несколько крупных клиентов и соответственно когда дело дошло до расчета и выплаты полагающихся % предприятие очень нехочит эту сумму выплачивать. Изначально был полностью отказ. На данный момент они имеют намерения сократить сумму за счет снятий (оформили прогул, утверждают что не корректно вел заказ (но это устно)). Для того, чтобы мне апротестовать данные обстоятельства мне нужна информация о том как они начисляли и за что снимали. Они в свою очередь всячески пытаются эту информацию скрыть.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

В таком случае вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда (если оно имеется на предприятии). Может быть есть положение о премировании? Что указано в трудовом договоре относительно зарплаты и премии? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 15.09.2011 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 13:46

Да, Елена, есть положение о премировании, в связи с этим они изменили свой подход: вместо полного отказа выплачивать данную премию - они теперь выплачивать будут, но будут снижать уровень премиальных, согласно положения, за всевозможные действия (прогул, некоректное ведение и др.). Они не обоснованы и я их смогу опротестовать, но на их место будут выдвигаться новые причины. Как можно зафиксировать данные обстоятельства, и гарантировать, что на их замену не появятся новые? Спасибо.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Гарантию вам никто не даст.Помните, что любое нарушение должно подтверждаться, а вы вправе оспаривать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 15.09.2011 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2011 в 13:23

подскажите каким образом можно стребовать данную информацию. Т.к. сейчас активно ищут другие способы уменьшить заработную плату, и если их основания для удержаний будут неправомерны, то будут выдвигать новые основания.

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

письменный запрос :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 15.09.2011 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы