Каким образом должен осуществляться перевод при упразднении должности, либо изменении её на другую?

Я работаю секретарём в учреждении здравоохранения Республики Беларусь, в апреле месяце этого года по всему здравоохранению должность секретаря-машинистки была упразнена и введена должность секретаря, однако я до настоящего времи продолжаю работать по старому контракту. На все мои вопросы об изменении оклада, должностной инструкции, и порядке перевода меня на другую должность юрист, кадровик и экономист дружно разводят руками. Создаётся впечатление, что каждый прикрывает свои недочёты, а принять какое-то единое решение они не в силах. Подскажите как мне быть? изменится ли мой разряд в тарифной сетке, а соответственно и оклад? должна ли измениться должностная инструкция? каким оброзом меня должны уведомить об изменении должности и в каком порядке перезаключить со мной контракт? буду ли я иметь какие либо приимущества, если я приму решение уволиться?

Молчаливая Анастасия :: Минск

Ключевые слова: уведолление об изменении должности, порядок перевода