Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189870
 Всего ответов: 214560
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация налог распределение беременность ип оплата суд долг лицензия приватизация квартира алименты общежитие отпуск раздел имущества очередь документы кредит аренда выселение договор брак иск зарплата гражданство контракт декретный отпуск оформление документов льготный кредит развод наследство имущество недвижимость продажа льготы раздел оформление права регистрация жилье прописка отработка пособие право армия молодой специалист сроки ребенок работа молодая семья амнистия налоги увольнение строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127066 Опубликовано 13.09.2011 в 14:35

имеет ли право работодатель заставить меня отработаеть еще месяц

я устроилась на работу(молодой спец без опыта работы)на фирме сказали,что меня берут пока с испытательным сроком на 2 месяца,но когда писала заявление мне сказали не указывать,что меня берут без опыта работы.Договор-соглашение я не подписывала и контракт тоже не подписывала....проработав некоторое время,я решила уволиться,но мне сказали,что я могу уволиться только отработав еще 1 месяц.....как так,если я ничего не подписывала(ни договор ни контракт)??

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Уволиться вы можете через месяц. даже если вы не подписали трудовой договор (контракт), у вас фактический допуск к работе есть - значит бессрочный трудовой договор. Увольнение возможно или по соглашению сторон или через 1 месяц. Заявление на увольнение направляйте или заказным с уведомлением о вручении или ставьте на свой экземпляр входящий номер, чтобы потом не спорить когда именно было подано заявление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 13.09.2011 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127066





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
210 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
79 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05
275879Киреева Дарья12.12.17 в 17:01
200815Дубровский Е...12.12.17 в 16:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы