|
|
| Вопрос № 126514 |
Опубликовано 07.09.2011 в 11:35
|
 |
| |
Сможет ли руководитель уволить меня за прогул,если я присутствовала на работе.
Здравствуйте!!!Помогите мне пожалуйста!!!!Я беременная.Беременность 30 недель.Ушла в декретный отпуск 01.09.11г.Работала у частника.Произошел с ним конфликт.Он говорит написать заявление по собственному желанию.Я отказалась.Он грозится уволить меня за прогул.С 01.08.11 г по 05.08.11г. у меня рабочие дни.Заработную плату за эти дни получу только 15.08.11 г.С 08.08.11г. по 31.08.11 г..у меня трудовой отпуск.Отпускные получила 04.08.11 г.Сможет ли руководитель уволить меня за прогул,если я присутствовала на работе.Свидетели есть,но они побояться потерять работу.Если да,то как получить декретные.И получу ли я их вообще. Гавриленко Елена :: г. Могилев
|
Ключевые слова: декретные. | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
