Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190097
 Всего ответов: 214801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип работа лицензия гражданство компенсация договор контракт пособие недвижимость выселение общежитие жилье очередь права право алименты оформление документов аренда зарплата беременность декретный отпуск наследство увольнение брак налоги ребенок молодой специалист раздел строительство льготы приватизация кредит суд квартира долг сроки налог оформление молодая семья оплата иск амнистия отработка развод регистрация документы распределение льготный кредит имущество армия продажа прописка раздел имущества отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12592 Опубликовано 11.09.2007 в 17:30

Я работаю на частной фирме на контрактной основе (контракт до 31.10.07). Сейчас у меня 19 недель беременности. В июле я сообщила об этом работодателю, он сказал, что в связи со сложившейся ситуацией, он хочет сэкономить свои средства, т.к. "Дальнейшие капиталовложения в беременную женщину не имеют смысла", она дескать "все равно уходит на три года в декретный отпуск и неизвестно вернется ли из него". В июле общим приказом по предприятию всем подняли заработную плату на 20%. Мне соответственно тоже, но при получении, я узнала, что меня лишили 20% премиальных. Нарушений трудовой дисциплины у меня нет, работаю без нареканий. В этом месяце мне опять сняли премию. Законно ли это? Что я могу предпринять в сложившейся ситуации?

Алакозова Анна :: Минск


  Ответов: 1

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания может применятся лишение премий и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами. Попробуйте ознакомиться с локальными актами, регулирующими премирование у Вас на фирме. Наниматель мог воспользоваться такой хитростью как неначисление премии, то есть Вас не лишили премии, а просто ее не начислили в связи с отсутствием для этого оснований. Когда убедитесь, что законные основания для лишения или неначисления премии отсутствовали, можете обращаться с заявлением в комиссиию по трудовым спорам (если Вы член профсоюза) или в суд (пошлина по таким делам не платится, а адвокатская помощь должна быть предоставлена бесплатно - ст.6 Закона "Об адвокатуре"). Можете также обратиться в инспекцию труда. Но лучше всего решить вопрос "мирным путем". Напомните также нанимателю, что контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон, а с женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков (Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 11.09.2007 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
59 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32
275988Ирина18.12.17 в 19:05
276164Ушаков Петр18.12.17 в 18:06
276180Мискель Анас...18.12.17 в 18:04
276141Анастасия18.12.17 в 17:44
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы