|
|
| Вопрос № 125787 |
Опубликовано 29.08.2011 в 22:56
|
 |
| |
имеет ли мне право работодатель отказать в увольнении
Два филиала одной компании объединяют в одну. Нахожусь на временной должности в филиале, который будет ликвидирован. В момент перевода нам будут предлагать должность в новом филиала. Могу ли я не согласиться на эту должность, так как нахожусь на временной в старом филиале, и выплатят ли мне выходное пособие связи с сокращением. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что значит-"временная должность"?.. Если подпишите согласие на перевод-ни сокращения, ни пособия... Нужно внимательно прочитать трудовой договор-как и куда конкретно вы приняты... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 01.09.2011 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2011 в 00:05
|
|
| |
На хожусь на должности человека, которвый на ходиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста. Главный вопрос заключается в том, если я не соглашусь на перевод в новый филиал, выплатят ли мне выходное пособие? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если наниматель-компания, а не филиал конкретно, не прописан адрес нахожденния рабочего места(адрес филиала)-это перемещение и может происходить без ващего согласия. Максимум-изменение существенных условий(2-х недельное выходное пособие при несогласии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 02.09.2011 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
