Правомерен ли отказ в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель (университет культуры и искусств) отказал мне в праве уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании того, что жена (гражданка РФ) не работает. Работодатель утверждает, что может отправить меня в отпуск по уходу за ребенком только если я предоставлю справку о том, что жена вышла на работу. Прав ли работодатель или он нарушает в данном случае статью 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, где мне, отцу, гарантировано право выйти в отпуск по уходу за ребенком и ничего не говорится о том, что жена при этом должна работать. Карелин Андрей :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
