Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь зарплата прописка права документы оформление брак жилье распределение ип отпуск льготы сроки оплата молодая семья имущество наследство компенсация амнистия продажа выселение алименты раздел имущества пособие право квартира налоги развод налог недвижимость работа отработка кредит аренда контракт договор строительство беременность регистрация оформление документов армия лицензия льготный кредит гражданство суд общежитие ребенок иск декретный отпуск увольнение приватизация раздел молодой специалист долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125324 Опубликовано 24.08.2011 в 11:33

Имеет ли директор право меня не уволить на основании того что у моих клиентов перед компанией дебеторская задолженность?

Я работаю менеджером по продажам в частной компании 2,5 года. Контракт у меня закончится только в июле 2012. Я решила уволиться. Написала заявление, а директор его не хочет подписывать и говорит что пока не будет закрыта вся дебеторская задолженность моих клиентов. Имеет ли директор право меня не уволить? Сколько максимум он может сказать мне отрабатывать? С какого момента считается отработка - с момента подписания им (директором) моего заявления либо с момента написания мной заявления?

Довнар Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

До окончания контракта наниматель может отказывать в увольнении даже без объяснения причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 01.09.2011 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125324





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы