|
|
| Вопрос № 125137 |
Опубликовано 22.08.2011 в 16:55
|
 |
| |
Имеют ли право не продлить мне контракт?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста как быть.У меня есть дочка,ей 3 года. Заканчивается контракт,работодатель не желает его продлевать. Показываю Указ Президента №180 в котором говориться,что со мной ОБЯЗАНЫ продлить контракт,на срок пока ребенку не исполниться 5 лет, руководство отвечает ,что если не соглашусь уволиться по-хорошему меня найдут за что уволить по-плохому.Что делать в такой ситуации и куда обращаться? Мне очень нравиться моя работа и я хочу остаться любой ценой. Спасибо. Михалевич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель действительно обязан с вами продлить контракт Или заключить его на новый срок. Но, вы сами понимаете, что найти причину для увольнения наниматель в принципе может всегда. Советую вам не нарушать трудовую дисциплину. И в случае наступления негативной для вас ситуации писать жалобу в управление по труду и социальной защите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2011 в 13:46
|
|
| |
Подскажите,пожалуйста, Указы,Постановления в которых написано,что работодатель обязан продлить мне контракт до достижения ребенком 5 лет даже ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ.Кроме Указа №180.Огромное спасибо. Михалевич Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
