|
|
| Вопрос № 125086 |
Опубликовано 22.08.2011 в 03:21
|
 |
| |
Уведомление о прекращении контракта или увольнение по окончании контракта
У меня через 2 месяца заканчивается контракт. Меня уведомили, в устной форме, что контракт не будет продлен. Как мне поступить ? Написать заявление на увольнение после окончания контракта или дождаться уведомления ?Меня интересует какая запись будет в трудовой в том и другом случае? И как это повлияет на дальнейшее трудоустройство? 5 лет непрерывной работы у нанимателя, госпредприятие, 6 лет до пенсии. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вас должны уведомить под роспись не позднее 1 месяца до окончания контракта. Заявление Вам писать не нужно. Запись в трудовой будет "В связи с истечением срока контракта". А что Вы имеете ввиду повлияет на дальнейшее трудоустройство? Запись? Никак не повлияет. В такой записи нет отрицательного смысла. Если Вас не уволят по истечении срока контракта либо уведомят с нарушением (после того, как до истечения срока контракта останется 1 месяц), Вы автоматически переходите на постоянное место работы на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скрипченко Елизавета :: 22.08.2011 в 03:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
