|
|
| Вопрос № 124488 |
Опубликовано 14.08.2011 в 20:17
|
 |
| |
Как принять на работу работника на место временно не работающего
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, наш гл. бухгалтер находится сейчас в отпуске по беременности и родам. Как правильно принять на работу сотрудника который займет ее место или не займет. Какие варианты есть? Можно ли добавить новую единицу в штат? Как правильно сделать запись в трудовой? На, что, в первую очередь уделить внимание? Огромное спасибо! Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск п беременности и родам |
| Ответов: 1 |
Оптимально- срочный трудовой договор с прямой формулировкой "на время....". Но согласится ли новый ГБ на это, т.к. "ваш ГБ" может выйти в любой момент?...Запись в трудовой на прием- обычная, без подробностей, на увольнение-по ситуации... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 15.08.2011 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
