Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190031
 Всего ответов: 214739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор гражданство очередь регистрация оформление продажа выселение общежитие кредит лицензия квартира увольнение раздел имущества контракт аренда работа молодая семья развод иск брак ип отработка сроки налог строительство пособие компенсация документы прописка права распределение имущество льготы амнистия декретный отпуск алименты ребенок оплата зарплата оформление документов жилье молодой специалист налоги армия право суд наследство отпуск приватизация льготный кредит недвижимость долг беременность раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123878 Опубликовано 02.08.2011 в 17:55

Как правильно уволиться / продлить контракт в декретном отпуске?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(до 12 ноября 2011 года),срок действия контракта истекает 04 сентября 2011 года.Хочу уволиться сразу после окончания декретного отпуска.Работодатель говорит , что минимальный срок продления контракта -полгода(с моего согласия). Предлагает продлить контракт на этот срок и все-таки отработать эти полгода.Или же найти новое место работы и переводом меня туда отпустят с 13 ноября 2011 г . Вопрос:есть ли все-таки способы уволиться именно сразу после истечения отпуска по уходу за ребенком,ведь не факт, что уволившись 4 сентября я сразу же найду работу и буду исправно получать пособие на ребенка до 3 лет? Возможно ли как-то себя подстраховать?

Храмцова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с пунктом 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 (ред. от 31.03.2010) "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" (далее – Указ), продление контракта осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. Таким образом, если Вы согласны, то наниматель вправе продлить с Вами контракт до конца декретного отпуска – 12.11.2011 г. В то же время, если Вы вдруг передумаете увольняться с работы, то в соответствии с пунктом 2 Указа «Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет». Так что Вам выбирать, продлевать контракт до конца декретного отпуска или до достижения возраста Вашего ребенка 5 лет. И еще, в соответствии с п.1 Указа каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Таким образом, свое желание продлить контракт до конца Вашего декретного отпуска Вы можете сформулировать в своем письменном заявлении на имя руководителя организации, сославшись на пункт 1-1 Указа, которое подать ему не позднее одного месяца до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2011 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2013 в 11:08

я хочу уволиться в декретном отпуске,но после декрета у меня контракт еще на 4 месяца,меня не устраивает график работы некому забирать ребенка из сада.Могут ли они меня не уволить

Супранович Марина :: Минск


  Ответов: 1

по соглашению сторон - да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.10.2013 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123878





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
344 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
157 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276113Виктория17.12.17 в 11:03
263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы