|
|
Вопрос № 123878 |
Опубликовано 02.08.2011 в 19:55
|
|
| |
Как правильно уволиться / продлить контракт в декретном отпуске?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(до 12 ноября 2011 года),срок действия контракта истекает 04 сентября 2011 года.Хочу уволиться сразу после окончания декретного отпуска.Работодатель говорит , что минимальный срок продления контракта -полгода(с моего согласия). Предлагает продлить контракт на этот срок и все-таки отработать эти полгода.Или же найти новое место работы и переводом меня туда отпустят с 13 ноября 2011 г . Вопрос:есть ли все-таки способы уволиться именно сразу после истечения отпуска по уходу за ребенком,ведь не факт, что уволившись 4 сентября я сразу же найду работу и буду исправно получать пособие на ребенка до 3 лет? Возможно ли как-то себя подстраховать? Храмцова Екатерина :: Минск
|
Ответов: 1 |
В соответствии с пунктом 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 (ред. от 31.03.2010) "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" (далее – Указ), продление контракта осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. Таким образом, если Вы согласны, то наниматель вправе продлить с Вами контракт до конца декретного отпуска – 12.11.2011 г. В то же время, если Вы вдруг передумаете увольняться с работы, то в соответствии с пунктом 2 Указа «Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет». Так что Вам выбирать, продлевать контракт до конца декретного отпуска или до достижения возраста Вашего ребенка 5 лет. И еще, в соответствии с п.1 Указа каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Таким образом, свое желание продлить контракт до конца Вашего декретного отпуска Вы можете сформулировать в своем письменном заявлении на имя руководителя организации, сославшись на пункт 1-1 Указа, которое подать ему не позднее одного месяца до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2011 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.10.2013 в 12:08
|
|
| |
я хочу уволиться в декретном отпуске,но после декрета у меня контракт еще на 4 месяца,меня не устраивает график работы некому забирать ребенка из сада.Могут ли они меня не уволить Супранович Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|