|
|
| Вопрос № 123156 |
Опубликовано 17.07.2011 в 22:44
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель расторгнуть со мной контрак по истечению испытательного срока по ст.42 п.4 без взысканий
Здравствуйте , со мной был заключен контракт с испытательным сроком на 3 месяца.Срок заканчивается и меня увольняют по ст.42 п.4.Дисциплинарных взысканий и выговоров , нарушений трудовой дисциплины не было.Основанием для увольнения послужила докладная в которой изложены недостоверные факты.За данную докладную у меня не потребовали каких-либо объяснений и не дали ее прочесть.Имеет ли право наниматель уволить меня по этой статье? На что я имею право,могу ли я продолжить работать. Маринкира Ольга :: Брест
|
Ключевые слова: увальнение по ст.42 п.4 |
| Ответов: 1 |
Вообще намного разумнее все вопросы формулировать в одном, а не разных от разных лиц. По указанному основания Вам ответили - уволить Вас нельзя. В таком случае Вы в течение месяца должны обратиться с иском в суд о восстановлении на работе. Если суд удовлетворит иск, сможете и продолжать работу, и получить компенсацию за каждый день вынужденного прогула и моральный вред. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 18.07.2011 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
