Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок приватизация контракт долг очередь продажа зарплата жилье договор увольнение отработка льготный кредит наследство кредит оформление документов амнистия суд недвижимость право квартира регистрация оплата льготы выселение молодая семья налог работа общежитие молодой специалист развод брак сроки беременность ип иск лицензия оформление налоги раздел имущество строительство прописка документы гражданство аренда раздел имущества права декретный отпуск отпуск пособие распределение компенсация алименты армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121472 Опубликовано 23.06.2011 в 13:45

можно ли уволить по статье за не надлежачее испонение работы.

03.06.2011г. водитель-международник нашего предприятия был командирован в польшу для перевозки груза, 08.06.2011 заказчиком была сообщено нам что автомобиль не прибыл под загрузку груза и где водитель не известно. позже выяснилась что водитель 03.06.2011 оставил автомобиль на границы между беларусью и польшей на стоянке с беларускай стороны а сам вернулся домой где с 04.06.2011 по 08.06.2011 и находился, при этом никого об этом непредупредив ни руководства ни заказчика. и уже 9.06.2011 он поехал на загрузку, хотя все сроки подачи автомобиля под загрузку были им сорваны. по приезду на базу 17.06.2011 водитель написал обьяснительную записку о том что по семейным обстоятельствам он вернулся домой оставив при это автомобиль на границе, сдав все документы водитель по прежнему не вышал на работу. директору предприятия звонила его супругас вопросам почему его не отправляют в новую командировку. руководитель предприятия хочет уволить его по статье. скажите можно ли уволить водителя по статье в данной ситуации. и как правильно оформить увольнение.

Татьяна :: Барановичи


  Ответов: 1

Увольнение за прогул (отсутствие на работе без уважительной причины более 3 часов) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 24.06.2011 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2011 в 11:59

скажите как правильно оформить увольнение, какие документы должны быть при увольнении за прогул.

Татьяна :: Барановичи


  Ответов: 1

Увольнение за прогул - это дисциплинарное взыскание. Вначале - объяснительная, затем приказ об увольнении за прогул и ознакомление с приказом водителя в течение 5 дней. Выплата окончательного расчета в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 24.06.2011 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121472





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы