Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187886
 Всего ответов: 212305
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация льготы продажа долг работа налог регистрация пособие имущество оформление ип аренда молодой специалист гражданство армия отпуск компенсация наследство сроки иск строительство льготный кредит квартира кредит налоги жилье увольнение брак ребенок очередь недвижимость декретный отпуск отработка права суд документы договор раздел имущества алименты зарплата развод распределение лицензия оформление документов право общежитие беременность оплата раздел прописка контракт выселение молодая семья амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121472 Опубликовано 23.06.2011 в 13:45

можно ли уволить по статье за не надлежачее испонение работы.

03.06.2011г. водитель-международник нашего предприятия был командирован в польшу для перевозки груза, 08.06.2011 заказчиком была сообщено нам что автомобиль не прибыл под загрузку груза и где водитель не известно. позже выяснилась что водитель 03.06.2011 оставил автомобиль на границы между беларусью и польшей на стоянке с беларускай стороны а сам вернулся домой где с 04.06.2011 по 08.06.2011 и находился, при этом никого об этом непредупредив ни руководства ни заказчика. и уже 9.06.2011 он поехал на загрузку, хотя все сроки подачи автомобиля под загрузку были им сорваны. по приезду на базу 17.06.2011 водитель написал обьяснительную записку о том что по семейным обстоятельствам он вернулся домой оставив при это автомобиль на границе, сдав все документы водитель по прежнему не вышал на работу. директору предприятия звонила его супругас вопросам почему его не отправляют в новую командировку. руководитель предприятия хочет уволить его по статье. скажите можно ли уволить водителя по статье в данной ситуации. и как правильно оформить увольнение.

Татьяна :: Барановичи


  Ответов: 1

Увольнение за прогул (отсутствие на работе без уважительной причины более 3 часов) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 24.06.2011 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2011 в 11:59

скажите как правильно оформить увольнение, какие документы должны быть при увольнении за прогул.

Татьяна :: Барановичи


  Ответов: 1

Увольнение за прогул - это дисциплинарное взыскание. Вначале - объяснительная, затем приказ об увольнении за прогул и ознакомление с приказом водителя в течение 5 дней. Выплата окончательного расчета в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 24.06.2011 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121472





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
205 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
24 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273638Марина23.10.17 в 16:15
273606ирина23.10.17 в 16:04
273641Сурганова Ал...23.10.17 в 16:02
273628Иванова Алла 23.10.17 в 15:41
273636Громов Алекс...23.10.17 в 15:29
273637Инесса23.10.17 в 15:24
273629Игнатович Ин...23.10.17 в 15:18
273630Марина23.10.17 в 14:59
273591Гавришева ...23.10.17 в 14:42
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы