|
|
Вопрос № 121383 |
Опубликовано 22.06.2011 в 17:38
|
|
| |
как правильно уволить работника по статье
наше предприятие занимаеться международными автомобильными перевозками. при завершении рейса 17.06.2011 водитель сдал все документы касающиеся данной перевозки и после чего не появляеться на своем рабочем месте при этом не обьясняя причин не явки. руковадитель предприятия решил уволить его по ст.42 п.5 тк рб. расскажите пожалуйста весь этап увольнения по данной статье. Вашестик Татьяна :: Барановичи
|
Ответов: 1 |
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения.1. составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте (учтите, более трех часов);2.предпринимаются все меры по выяснению причин отсутствия (обзвонить родственников,отправить запрос в поликлинику, РОВД по месту жительства заказным письмом с уведомлением)-если он до сих пор на работу не явился, месть нахождения его неизвестно.Все предпринятые действия по поиску работника и их результат нужно отразить в акте3. истребовать письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте в течение более 3 часов (или лично или опять таки отправить заказное письмо с требованием);4. если работник отказался дать объяснения-акт об отказе работника от дачи объяснений, подписывается комиссией.5. уведомление профсоюза (при наличии) не позднее, чем за 2 недели.6. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом нанимателя.Приказ с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.Работник, не ознакомленный с приказом считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.7. если работник отказывается забирать трудовую книжку-уведомление заказным письмо с уведомлением с просьбой явиться в отдел кадров для получения ТК.Не допускается увольнение во время временной нетрудоспособности, отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 23.06.2011 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|