|
|
| Вопрос № 120637 |
Опубликовано 10.06.2011 в 19:44
|
 |
| |
Имеют ли право лишить меня премии за отказ от устного приказа директора?
Работаю на птицефабрике слесарем КИПиА(Контрольно Измерительные Приборы и Автоматика). Отправляют на погрузочно разгрузочные работы по "устному" приказу директора (Загрузка тележек с курями) Я отказался (так как у меня больная спина(остеохондроз)), директор сказал моему начальнику писать служебную на меня. Правомерны ли их действия,и что мне делать? Денисенко Александр :: Гродненская обл. г.Скидель
|
Ключевые слова: лишение премии. |
| Ответов: 1 |
Руководствуйтесь в работе должностной инструкцией, в которой четко изложены Ваши функциональные обязанности (при производственной необходимости наниматель может издать внутренний приказ, но соглашаться и подписывать его Ваше право, а не обязанность ). Интересно, как изложит суть дела в служебной начальник? ;)На Ваш вопрос "Что делать?" ответа пока дать не могу, т.к. на данный момент никаких неблагоприятных последствий для Вас не наступило. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 16.06.2011 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
