Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182715
 Всего ответов: 206559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ребенок развод очередь контракт долг молодой специалист приватизация лицензия отработка брак регистрация декретный отпуск квартира выселение молодая семья наследство суд продажа отпуск недвижимость аренда пособие оформление алименты армия амнистия гражданство кредит ип иск налог льготный кредит оплата общежитие льготы компенсация сроки имущество право раздел налоги прописка распределение документы договор увольнение работа зарплата строительство раздел имущества права жилье оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120533 Опубликовано 09.06.2011 в 16:42

Увольнение по договору подряда

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищинко Виктория :: Минск


Ключевые слова: трудовой книги, выдача зарплаты

  Ответов: 2

Договор подряда не относится к трудовым. Запись в тр.книжку не вносится. Все условия прописываются в самом договоре подряда, заключенным между нанимателем и ФЛ. Наниматель производит выплату вознаграждение и удержание(и последующую выплату) всех налогов, взносов...Увольнять его не имели право, в самом договоре подряда предусмотрены условия расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 09.06.2011 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В судебном порядке взыскивать сумму, причитающуюся к выплате по договору подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 09.06.2011 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2011 в 09:45

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали,он вообще не видел договора , и подписаной копии нету) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищенко Виктория :: Минск


  Ответов: 1

В этой ситуации, когда надеяться на порядочность нанимателя не следует, можете обратиться в суд. В суд. порядке,на мой взгляд, Вы ничего не добьетесь, документов нет, свидетели, как я понимаю, будут не на Вашей стороне.Все зависит от полноты предоставленных доказательств. Еще раз повторюсь, что для оформление договора подряда необходимость в передаче тр.книжки отсутствует. На будущее, прежде, чем приступать к выполнению работы, необходимо подписать договор, предварительно изучив все условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 10.06.2011 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
42 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35
267486 Давыдова Ин...29.05.17 в 09:12
267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы