|
|
| Вопрос № 120533 |
Опубликовано 09.06.2011 в 18:42
|
 |
| |
Увольнение по договору подряда
Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ? Мищинко Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой книги, выдача зарплаты |
| Ответов: 2 |
Договор подряда не относится к трудовым. Запись в тр.книжку не вносится. Все условия прописываются в самом договоре подряда, заключенным между нанимателем и ФЛ. Наниматель производит выплату вознаграждение и удержание(и последующую выплату) всех налогов, взносов...Увольнять его не имели право, в самом договоре подряда предусмотрены условия расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 09.06.2011 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В судебном порядке взыскивать сумму, причитающуюся к выплате по договору подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 09.06.2011 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.06.2011 в 11:45
|
|
| |
Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали,он вообще не видел договора , и подписаной копии нету) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ? Мищенко Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В этой ситуации, когда надеяться на порядочность нанимателя не следует, можете обратиться в суд. В суд. порядке,на мой взгляд, Вы ничего не добьетесь, документов нет, свидетели, как я понимаю, будут не на Вашей стороне.Все зависит от полноты предоставленных доказательств. Еще раз повторюсь, что для оформление договора подряда необходимость в передаче тр.книжки отсутствует. На будущее, прежде, чем приступать к выполнению работы, необходимо подписать договор, предварительно изучив все условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 10.06.2011 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
