Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191190
 Всего ответов: 216136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление недвижимость пособие ип молодая семья компенсация аренда отпуск молодой специалист распределение сроки работа право иск лицензия раздел прописка квартира амнистия права имущество наследство документы оплата жилье налог налоги строительство брак долг беременность гражданство отработка льготный кредит кредит суд регистрация выселение общежитие контракт ребенок увольнение развод алименты договор приватизация продажа очередь оформление документов зарплата армия льготы декретный отпуск раздел имущества







  • Холодильник для вина Vestfrost. Европейское качество. Дешевле аналогов
    утилизация-техники.рф




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120533 Опубликовано 09.06.2011 в 16:42

Увольнение по договору подряда

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищинко Виктория :: Минск


Ключевые слова: трудовой книги, выдача зарплаты

  Ответов: 2

Договор подряда не относится к трудовым. Запись в тр.книжку не вносится. Все условия прописываются в самом договоре подряда, заключенным между нанимателем и ФЛ. Наниматель производит выплату вознаграждение и удержание(и последующую выплату) всех налогов, взносов...Увольнять его не имели право, в самом договоре подряда предусмотрены условия расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 09.06.2011 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В судебном порядке взыскивать сумму, причитающуюся к выплате по договору подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 09.06.2011 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2011 в 09:45

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали,он вообще не видел договора , и подписаной копии нету) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищенко Виктория :: Минск


  Ответов: 1

В этой ситуации, когда надеяться на порядочность нанимателя не следует, можете обратиться в суд. В суд. порядке,на мой взгляд, Вы ничего не добьетесь, документов нет, свидетели, как я понимаю, будут не на Вашей стороне.Все зависит от полноты предоставленных доказательств. Еще раз повторюсь, что для оформление договора подряда необходимость в передаче тр.книжки отсутствует. На будущее, прежде, чем приступать к выполнению работы, необходимо подписать договор, предварительно изучив все условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 10.06.2011 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
64 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы