Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184758
 Всего ответов: 208900
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права декретный отпуск ип раздел квартира общежитие работа оформление документов гражданство продажа оплата наследство налоги приватизация долг беременность недвижимость увольнение распределение лицензия отпуск прописка брак амнистия пособие выселение кредит регистрация договор сроки очередь право молодой специалист армия строительство документы оформление компенсация алименты раздел имущества льготный кредит суд льготы аренда контракт зарплата отработка имущество налог жилье иск ребенок развод молодая семья







  • Холодильник для вина Vestfrost. Европейское качество. Дешевле аналогов
    утилизация-техники.рф




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120533 Опубликовано 09.06.2011 в 16:42

Увольнение по договору подряда

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищинко Виктория :: Минск


Ключевые слова: трудовой книги, выдача зарплаты

  Ответов: 2

Договор подряда не относится к трудовым. Запись в тр.книжку не вносится. Все условия прописываются в самом договоре подряда, заключенным между нанимателем и ФЛ. Наниматель производит выплату вознаграждение и удержание(и последующую выплату) всех налогов, взносов...Увольнять его не имели право, в самом договоре подряда предусмотрены условия расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 09.06.2011 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В судебном порядке взыскивать сумму, причитающуюся к выплате по договору подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 09.06.2011 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2011 в 09:45

Ситуация следующая . Человек устроился по договору подряда , сдал все нужные документы (труд.книжка , страховку и тд.) , но не подписал его(не дали,он вообще не видел договора , и подписаной копии нету) , проработал две недели , на третью неделю заболел , не вышел на работу в понедельник , а предупредил начальника только во вторник , сказали мол делай мед.справку и выходи , позже перезвонили сказали , что никакой справки не надо , ты уже уволен . Через день пришел за трудовой книжкой и зар. платой.Трудовую книжку отдали , а зарплату нет (говорят ты у нас не работал и зар. платы не получишь).Что делать ?

Мищенко Виктория :: Минск


  Ответов: 1

В этой ситуации, когда надеяться на порядочность нанимателя не следует, можете обратиться в суд. В суд. порядке,на мой взгляд, Вы ничего не добьетесь, документов нет, свидетели, как я понимаю, будут не на Вашей стороне.Все зависит от полноты предоставленных доказательств. Еще раз повторюсь, что для оформление договора подряда необходимость в передаче тр.книжки отсутствует. На будущее, прежде, чем приступать к выполнению работы, необходимо подписать договор, предварительно изучив все условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 10.06.2011 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
269 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
235 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы