Светлана, Вы сами согласились на такие условия. 1-1. Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 Продление контракта осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.Также Вам должны были выдать, а Вы подписать предупреждение-уведомление о намерении нанимателя продлить тр.отношения на конкретный срок.Что касается способа уведомления, то в договорной практике встречается и пролонгация, которая осуществляется путем включения условия о продлении в сам текст договора. То есть в договоре указывается, что он считается продленным на тот же срок и на тех же условиях, если до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменении либо о заключении нового договора.Представляется, что включение в трудовой контракт положений о его пролонгации само по себе может считаться фактом уведомления сторонами друг друга о намерении продлить срок действия контракта при его окончании. Обусловлено это тем, что стороны, включая в договор такие положения, ставят друг друга в известность о том, что договор будет продлен, если не изменятся какие-либо обстоятельства. В случае если такие изменения произойдут, стороны вправе предупредить друг друга об этом, тем самым сообщив о нежелании продолжить трудовые отношения и прекращении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 08.06.2011 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить