Все зависит от графика отпусков, который ежегодно утверждается нанимателем. Или же соглашение сторон. Перенос отпуска возможен только в исключительных случаях при согласии самого работника (ст. 171 ТК РБ). Что касается компенсации, то Вам необходимо использовать как минимум 21 календарный день. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается (ст. 161 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 08.06.2011 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
