|
|
Вопрос № 120037 |
Опубликовано 03.06.2011 в 12:07
|
|
| |
как правильно оформить приказ на совместителя
Добрый день! Прием работника по совместительству в частную фирму. Работа по трудовому договору.Вопросы: 1. Как правильно сформулировать приказ? 2. Что отражать в трудовом договоре (рабочее время (сколько), испытательный срок)? Трудовая книжка по месту др. работы. 1. Надо ли где-то регистрировать этого работника, т.е. в Книге регистрации трудовых книжек? Большое спасибо Анна :: Минск
|
Ответов: 1 |
ПРИКАЗ«___» ______ 2011 г.____/л г. МинскО приеме на работуПРИНЯТЬ:_____________ на должность ______ "___" _________20__ года по совместительству на 0,5 ставки по контракту сроком на 1 (Один) год с испытательным сроком 3 (Три) месяца с окладом согласно штатному расписанию.ОСНОВАНИЕ: 1. заявление __________________ 2. трудовой договор от "___" _____ 20__Директор ______________________ ________________С приказом ознакомлена: __________ _____________ «___» ___________ 2011 г.Испытательный срок не более 3 месяцев, рабочее время (гибкий график рабочего времени, с свободное от основной работы время, указать выходные-суббота, воскресенье;отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими. )В книге регистрации тр. книжек вы фиксируете только те тр.книжки,которые остаются у Вас на хранении (на основных работников). Как правило у совместителей при приеме на работу просят предоставить копию тр.книжки, заверенной подписью и печатью нанимателя по основному месту работы. Личное дело регистрируете в журнале учета личных дел :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 03.06.2011 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|