|
|
Вопрос № 119372 |
Опубликовано 26.05.2011 в 13:38
|
|
| |
Может ли наниматель оплатить отпуск на весь период сессии?
Здравствуйте. Получаю второе высшее образование в заочной форме обучения (3 курс). Зимняя сессия составляла 14 дней. На летнюю сессию из института получила вызов с 29.05 по 3.07 (т.е. продолжительность сессии составляет 36 дней) В институте объяснили, что 36 дней - это 15 дней на сдачу экзаменов и зачетов, а остальные дни - ознакомительная практика. В трудовом кодексе ст. 216 сказано....работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;2)на третьем и последующих курсах -до 30 календарных дней.... Количество указанных дней за одну ссесию или за весь учебный год?Может ли наниматель оплатить отпуск на весь период сессии с 29.05 по 3.07.? Астафьева Ирина :: Гомель
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.05.2011 в 10:20
|
|
| |
Подскажите, где можно получить официальный документ о том, что нарушения не будет, в том, что наниматель оплатит всю сессию (36 дней)? Астафьева Ирина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|