Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180858
 Всего ответов: 204313
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение регистрация молодая семья наследство прописка армия раздел беременность молодой специалист декретный отпуск иск льготный кредит контракт лицензия аренда сроки оформление пособие очередь отпуск работа развод суд амнистия увольнение продажа долг квартира оплата жилье оформление документов налоги ип строительство ребенок выселение права отработка право зарплата приватизация налог брак недвижимость гражданство договор раздел имущества имущество общежитие льготы кредит алименты компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11864 Опубликовано 26.08.2007 в 19:26

Работаю у индивидуального предпринимателя. Отработала 1 месяц в качестве испытательного срока, потом со мной заключили трудовой договор. Могу ли я требовать, чтобы в трудовой книжке в качестве даты начала работы была отмечена дата начала испытательного срока? В трудовом договоре об испытательном сроке не сказано.

Светлана :: Минск


  Ответов: 2

Изначально при трудоустройстве должен был быть подготовлен приказ о приеме, где бы указывалось, что "принята на работу с такого-то числа с испытательным сроком 1 месяц". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.08.2007 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Началом работы может признаваться фактическое допущение нанимателем работника к выполнению трудовых обязанностей, т.е. дата, предшествующая дате трудового договора. Сначала заключается трудовой договор (с предварительным испытанием), а потом начинается испытательный срок. У Вас получилось наоборот - сначала - испытательный срок, потом трудовой договор. Правда на Вашей стороне. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 28.08.2007 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.08.2007 в 20:47

Если при приеме на работу к индивидуальному предпринимателю приказа, в котором было бы сказано, что принята с такого-то числа с испытательным сроком 1 мес, не было, что делать? Правомерна ли такая ситуация, когда нет соответствующего приказа, а есть только трудовой договор? Можно ли потребовать оформление приказа задним числом? С какого числа я считаюсь работающей - фактически или с момента подписания трудового договора? Заранее спасибо.

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

См. ответ выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельникова Алла :: 29.08.2007 в 01:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11864





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14
264993Виталий28.03.17 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы