является ли запись в трудовой книжке основанием для приема на работу.
Подскажите, пожалуйста, является ли запись в трудовой книжке основанием для приема на работу. Столкнулась со следующим: человек принят на работу без документа (диплома, удостоверения), подтверждающего квалификацию, а лишь на основании записи в трудовой книжке, что он имеет опыт работы по необходимой профессии. правомерное ли было такое оформление. ведь в ТК РБ четка сказано, необходим документ, подтверждающий квалификацию. Спасибо Юлия :: г.Минск
|