|
|
| Вопрос № 1182 |
Опубликовано 25.11.2006 в 02:28
|
 |
| |
К вопросу 1172. Спасибо за ответ на предыдущий вопрос. Дело в том, что до прибытия на завод я понятия не имел, кем я буду работать. Только по прибытии со мной заключили договор, и я его подписал. Как я понимаю, что этой росписью я дал согласие на работу не по специальности? И если вам не трудно можете ли вы мне посоветовать или подсказать как я могу уволится с этого места работы или могу ли я требовать у нанимателя перевести меня на должность соответствующую моей профессии? Павел ::
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Павел! Всё не так просто для того, чтобы решить вот так вот и уволиться. Конечно же, сам факт подписания Вами договора, а ещё и ознакомления с приказом, вероятно, о Вашем назначении именно на ту должность, которую Вы в данный момент занимаете несколько затрудняют ситуацию. Но всё же обратиться с требованием к Вашему нанимателю превести Вас на должность, соответствующую выбранной специальности и присивоенной квалификации, при наличии вакантных мест, можете. Удачи!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ковальчук Ольга :: 25.11.2006 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
Версия для печати
