Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право выселение зарплата пособие иск льготы ип раздел имущества работа молодой специалист оплата общежитие раздел увольнение армия беременность ребенок документы очередь приватизация лицензия льготный кредит наследство гражданство оформление декретный отпуск брак сроки прописка развод имущество кредит контракт жилье долг налоги молодая семья аренда алименты суд строительство налог отработка оформление документов права компенсация продажа квартира регистрация недвижимость договор амнистия распределение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118011 Опубликовано 10.05.2011 в 16:33

Прав ли работодатель не оплатив переработку.

Здравствуйте.Я, работаю оператором ПВЭМ + сист.админист.Рабочий день до 17.00ч.на момент проведения ревезии я,работала до 23.00 без обеда, переработку мне не оплатили с сылаясь на то что я, не материально ответственное лицо и к ревезии ни какого отношения не имею.До этого я делала ревезии и все оплачивалась. Правильно ли поступил работодатель.

Инна :: Витебск


  Ответов: 1

Доплата производится на основании Приказа. Если вы с подобным приказом не ознакомлены, то считайте, что это была общественная нагрузка(добровольная). Все на совести работодателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118011





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы