|
|
| Вопрос № 118004 |
Опубликовано 10.05.2011 в 15:30
|
 |
| |
Как мне правильно поступить в данном случае и наказать обидчиков?
На рабочем месте мою жену(медсестра в больнице) оскорбили родственники больной,учинив скандал прямо в хирургическом отделении,обвинили в алкогольном опьянении и недостаточной квалификации для данной работы в данном учреждении, написали жалобу.Администрация вынудила пройти тест на алкоголь в наркодиспансере. Тест - отрицательный,диагноз:трезва.Что делать и куда обратиться , если администрация сначала стояла на нашей стороне , а потом отказалась нас защищать,видимо боясь проверок(по всей видимости связанной с нарушением трудового законодательства по ст. 122),а потом намекнули об увольнении в случае обращения по данному факту в органы(первомайский РОВД). Владимир :: Дружный
|
| Ответов: 1 |
В чем вы видите нарушение трудового законодательства со стороны администрации? Вы хотите чтобы они ходили свидетелями на ваши разборки с больной и родственниками?, т.е. участвовали в пустых скандалах?...И тест, и желание заставить вас смириться-это пути сохранения какого-либо спокойствия... И вам неплохо было бы не уподобляться людям, которых вы хотите наказать(это без показаний свидетелей практически невозможно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 10.05.2011 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
