|
|
| Вопрос № 117555 |
Опубликовано 05.05.2011 в 15:40
|
 |
| |
Имеет ли работодатель высчитать деньги за использованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте. Я работаю на фирме столяром с 01.07.2003 по настоящее время. За этот период я брал отпуск 9 раз: 26.12.2003, 13.12.2004, 16.12.2005, 04.12.2006, 16.07.2007, 23.06.2008, 26.01.2009, 20.01.2010, 01.03.2011, в отпуске находился каждый год 21 календарный день. Я увольняюсь 16.05.2011, мне сказали, что с меня высчитают деньги за отпуск. Тогда за сколько дней отпуска с меня высчитают деньги или за все дни? При этом я плачу алименты на ребенка. Заранее огромное спасибо! Дима :: Минск
|
| Ответов: 1 |
держания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.05.2011 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
