В таком случае Вы правы. Мой совет: идите к директору училища, но лучше если Вы с собой возьмете с другого предприятия бумагу о том, что они согласны Вас взять на работу в порядке перераспределения. (Я так понимаю, что Вы хотите уйти на другую работу). Я Вам это советую, потому что у директора больше будет причин, чтобы отказать Вам в перераспределении. Он будет звонить на Ваше первое предприятие и выяснять причины не заключения с Вами трудового договора и т.д. и настаивать на заключении его с Вами. Вообще сложилась такая практика, чтобы перераспределить человека, необходимо письменное заявления с первого предприятия о том, что оно не может предоставить Вам работу по специальности, и заявление с другого предприятия о том, что они согласны взять Вас на работу в порядке перераспределения. А вообще все зависит от сговорчивости директора училища и от его желания Вас перераспределить. Я лично знаю 2 похожих случая, когда декану оказалось желательнее и легче вынудить первое предприятие принять молодого специалиста по все правилам, нежели перераспределить его.Поэтому, если чем еще могу помочь, пишите. А так огромной Вам удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 24.11.2006 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить