Можно ли добиться изменения статьи увольнения?

Работал по распределению молодым специалистом (программистом) в дизайн-студии Питри (ЧПУП «ПитриАрт», полиграфия, разработка сайтов, баннеров, логотипов, подробнее http://pitri.by/).Зарплата очень низкая, к тому же антисанитарные условия труда.100500 раз пробовал уволиться переводом к другому нанимателю — отказ: «Будешь работать у нас!». Так целый год пытался уволиться. Безуспешно. Абсурдно, организация частная, другое дело, что руководство неадекватно в этом отношении. Да, понимаю, бесправный молодой специалист - это выгодно. Написал жалобу в департамент, чтобы зафиксировать факты задержки выплаты заработной платы, задержка отпуска и отпускных во время отпуска. Эти нарушения подтвердили. Минского городской центр гигиены и эпидемиологии подтвердил антисанитарные условия труда в помещении дизайн студии Питри. Написал заявление на увольнение по 41 статье руководителю дизайн-студии. Провел его по почте заказным письмом. Трудовую не отдавали, тянули. 3 месяца ждал увольнения по этой статье и трудовую. В январе приходит уведомление с Питри на домашний адрес, что я уволен в октябре прошлого года за прогул (якобы повторно, хотя раньше ничего не получал). Написал иск в суд. Есть ли у меня шансы выйграть и какие усилия приложить для победы?

Рябцев :: Жлобин