Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235627
 Всего ответов: 280000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка регистрация аренда ребенок сроки продажа иск зарплата жилье кредит молодой специалист гражданство наследство оформление договор налоги документы ип контракт имущество выселение беременность строительство общежитие долг очередь отработка армия суд декретный отпуск налог недвижимость оплата молодая семья льготный кредит амнистия развод брак распределение раздел компенсация льготы раздел имущества работа увольнение приватизация квартира пособие лицензия права право оформление документов алименты отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 116223 Опубликовано 20.04.2011 в 10:28

Не увольняют

Здравствуйте.У меня подруга работает в гос.магазине в деревне..хочет уволиться.написала еще в октябре заявление по соглашению сторон,наниматель резалюцию не постави,обьяснив тем ,что нет замены) Я ей по советовал написать заявление по сообственному что бы через месяц у нанимателя небыло оснований для задержки.Изначально она хотела написать именно по сообственному,но в отделе кадров ей сказали что мол по сообственному нельзя,только по соглашению сторон.У ее заключен договор,вроде бы на два года.Так вот вопрос,можно ли сейчас нам написать по сообственному и что делать если наниматель откажитсья подписать его,а потом и воовсе скажет что мы ничего не писали .Как быть?и еще ..она отработала больше года и ее еще не отпускают в отпуск.На сколько я знаю наниматель обязан "выгнатть" в первый отпуск по истечению 11 месяцев.Посоветуйте как быть?

Александр :: Полоцк


  Ответов: 1

Если у нее заключен контракт, то уволиться по собственному желанию невозможно. Как вариант - это соглашение сторон. А отпуск предоставляется на основании графика отпусков утвержденного Нанимателем. Смотрите когда он должен был быть предоставлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.04.2011 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=116223





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов
1402 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
69 ответов
816 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
78 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332038Иванов Иван10.05.24 в 11:56
332037Вилькевич Да...10.05.24 в 09:32
332035Иванова Мария10.05.24 в 09:01
332034Асташевич Ла...09.05.24 в 16:56
331738Владислав Лу...08.05.24 в 22:32
332032Janusz Zagor...08.05.24 в 22:27
332033Олег08.05.24 в 16:51
332030Janusz Zagor...08.05.24 в 15:08
332023Молодцова Ол...08.05.24 в 11:37
332028Дмитрий 08.05.24 в 09:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы