Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235596
 Всего ответов: 279975
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак сроки раздел имущества жилье долг договор прописка молодая семья приватизация общежитие гражданство оформление документов права отпуск контракт оплата недвижимость выселение компенсация молодой специалист иск наследство раздел налоги суд беременность алименты продажа аренда ребенок право увольнение лицензия развод зарплата имущество документы декретный отпуск льготы ип оформление распределение очередь амнистия пособие строительство квартира работа регистрация кредит налог льготный кредит армия отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 116199 Опубликовано 19.04.2011 в 22:36

Могу ли я заявить такие исковые требования?

Подскажите пожалуйсто, могу ли я заявить одновременно исковые требования о восстановлении на работе и расторжении контракта по ст. 41 за нарушения нанимателем законодательства (не уплачивались ночные, празднечные и были задержки в выплате зарплаты)

Олег :: Гомель


  Ответов: 1

ОДно требование противоречит другому. В Ващей ситуации можно вести речь об изменении формулировки причины увольнения на ст. 41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2011 в 22:51

а могу я в таком случае требовать компенсацию за вынужденный прогул и выходное пособие?

Олег :: Гомель


  Ответов: 3

Выходное пособие - да, вынужденный прогул -- нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотя каждое дело очень оченочное и субъективное. С Вами могли не расситаться и за последнюю, предпоследнюю работу = тогда Вы будете ставить вопрос о взыскании этой суммы, параллельно изменению причины увольнения и требования о взыскании выходного пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имела ввиду - последнюю, предпоследнюю неделю и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2011 в 23:04

в данном случае контракт закончил свое действие 3 а приказ издали 4, я читал что этого достаточно чтобы признать увольнение незаконным, но также не выплачивались ночные и праздничные, могу ли я их истребовать?

Олег :: Гомель


  Ответов: 1

Оплату за работу в ночные и праздничные дни ВЫ можете взыскать в любом случае, если она не была Вам произведена. Вы определитесь сами, чего хотите - увольнения по ст.41 и вых.пособия (такие иски удовлетворяют нечасто), или восстановления на работе,но без вых.пособия.А когда Вы говорите - "я читал" - предполчитаю отвечать примерно так - ВЫ же и так все знаете, зачем переспрашивать))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2011 в 23:25

просто все равно до конца не понятно что при каких условиям правомерно требовать...тогда последний вопрос - была задержка в выплате расчета при увольнении, могу ли я требовать компенсацию при восстановлении на работе?

Олег :: Гомель


  Ответов: 1

Юриспруденция не терпит телефонных или заочных консультаций, в большинстве своем. Можно требовать выплаты среднего заработка за каждый день просрочки расчета при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 19.04.2011 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=116199





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
815 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
77 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332003Janusz Zagor...04.05.24 в 15:30
332005Игорь Литвин...04.05.24 в 15:28
332009Артошевич Ди...04.05.24 в 15:27
331994Шаповалова Е...03.05.24 в 22:13
332002Альфия03.05.24 в 22:12
332004Игнатова Оль...03.05.24 в 15:27
332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы