Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226841
 Всего ответов: 262099
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка права гражданство контракт беременность налог общежитие оформление декретный отпуск кредит квартира недвижимость брак оплата увольнение сроки налоги оформление документов строительство армия ребенок молодая семья отработка алименты суд раздел жилье пособие аренда ип развод лицензия зарплата компенсация наследство льготный кредит амнистия имущество приватизация иск право молодой специалист договор документы регистрация долг очередь отпуск льготы раздел имущества выселение распределение работа продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1153 Опубликовано 23.11.2006 в 16:45

Систематически лишают премии. С приказом не ознакамливают. Имеют ли право лишать, не ознакомив с приказом? Комиссия по трудовым спорам на заявления не отвечает.

Марина, Лена :: Логойск


  Ответов: 1

Марина, действительно в соответствии со ст. 199 ТК РБ "Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания". НО: согласно ст. 198 ТК РБ "К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами". Поэтому смотрите ваши ПВТР, коллективный договор (если есть), и другие локальные нормативные акты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 23.11.2006 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1153





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
324 ответов
443 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
198 ответов
1208 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
82 ответов
3082 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Компания "Адашкевич, Лях и партнеры"
2 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
7. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

322335Тамара28.06.22 в 09:43
322334Степанова Ел...27.06.22 в 22:43
322310Перепечаева ...27.06.22 в 17:50
322300Polyko Vlad27.06.22 в 17:47
322315Ника А. М. 27.06.22 в 17:37
322321Юлия27.06.22 в 16:51
321972Бальцевич Ал...27.06.22 в 16:42
322320Богушевич Па...27.06.22 в 13:59
322317Ершова Ольга27.06.22 в 11:43
322314Диденко Викт...27.06.22 в 08:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы