Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   45 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск договор налог суд раздел льготы права квартира строительство зарплата имущество приватизация право кредит компенсация оформление жилье оплата армия развод недвижимость льготный кредит оформление документов молодой специалист беременность молодая семья лицензия ребенок контракт работа раздел имущества ип налоги общежитие распределение брак алименты наследство регистрация сроки пособие очередь выселение иск долг отпуск амнистия аренда продажа отработка гражданство прописка документы увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 115173 Опубликовано 08.04.2011 в 16:53

имеет ли право работодатель не разделять мне отпуск

Здравствуйте уважаемые юристы.Подскажите мне в моей ситуации.Я работаю водителем в гос. организации.У меня отпуск 39 дней(24 дня отпуск+14 дней вредность+1 день по контракту),может ли работодатель разделить мне отпуск пополам на разное время года.Я у них уточнял этот вопрос и на счёт компенсации вместо отпуска, но мне ответили :Организация не даёт компенсацию и не делит отпуска. Правы ли они?

Давыденко Дмитрий Петрович :: Новополоцк


  Ответов: 1

Считаем: 14 дней - отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, как я понял. За него компенсация не представляется (ч.2 ст.161 ТК). Итого у нас остается 25 дней отпуска (24+1). Согласно ч.1 ст.161 Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Ключевое слово - "соглашение". Как я понял, наниматель против замены части отпуска компенсацией, следовательно соглашение не достигнуто, компенсация не положена. С компенсацией надеюсь разобрались. Теперь раздел отпусков. Право нанимателя на раздел отпуска работника в приказном порядке трудовым законодательством не предусмотрено. Согласно ст.174 ТК (опять!) по договоренности между работником и нанимателем (!) трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, при этом одна часть (не зависимо какая) не должна быть менее 14 дней. Т.о. если согласие не достигнуто, то и разделить по собственному желанию отпуск Вы не можете. Идите летом в отпуск на 40 суток (39 и крайний день на выходной), получайте отпускные и будте счастливы, у многих такого нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 11.04.2011 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=115173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы