|
|
| Вопрос № 114641 |
Опубликовано 04.04.2011 в 19:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель применять данные меры ко мне?
Помогите пожалуйста!!! На работе происходит сокращение штата с 70 до 8 человек. Всех уведомляют о существенных изменения в условиях труда за месяц и переводят на четверть оклада. Все в принципе решаемо, но я на втором месяце беременности. Имеет ли право работодатель применять данные меры ко мне? Ведь работу в моем положении будет найти практически нереально! Оксана :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
