|
|
Вопрос № 114556 |
Опубликовано 04.04.2011 в 01:50
|
|
| |
Взыскание недостачи после увольнения
Я проработала в магазине 1,5 года. Коллективная материальная ответственность. Периодически случались огромные недостачи. Высчитывали с зарплаты. После очередной недостачи написала заявление на увольнение, отработала месяц. Приехала за трудовой и расчетом, потребовали расписку о погашении "долга". Не получили. Я получила расчет, трудовую книжку и отличную характеристику. Спустя 5 месяцев требуют вернуть долг и грозят судом. Правомерны ли их действия и какие у меня права? Саратова Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: коллективная | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.04.2011 в 12:46
|
|
| |
Спасибо!Подскажите пожалуйста, 1) если у них нет моей расписки, то значит я не признаю долг и моя вина не доказана, должны ли они доказывать мою вину или достаточно коллективного договора? 2) Могу ли я в этом случае подать встречный иск о ненадлежащей организации и безопасности труда, которая приводит к недостачам и уменьшить сумму долга?3)Как в этой ситуации поступает суд - назначается ли гос проверка на предприятии?Спасибо Саратова Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Госпроверка не назначается. Можете ести речь о ненадлежащей организации работы - но, как правило, это почти не доказуемо...Основания для Вашей ответственности - договор о материальной ответственности... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 04.04.2011 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|