Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   192 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187721
 Всего ответов: 212137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира амнистия продажа пособие выселение долг оплата отпуск прописка кредит отработка раздел имущества недвижимость увольнение регистрация распределение компенсация беременность декретный отпуск зарплата документы суд льготы брак гражданство контракт наследство налоги алименты права молодой специалист молодая семья жилье очередь оформление документов развод имущество аренда работа строительство ребенок армия лицензия раздел право иск налог договор оформление сроки общежитие ип льготный кредит приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113259 Опубликовано 22.03.2011 в 14:21

Обязан ли иностранный учредитель рассчитаться с сотрудниками при увольнении в случае отсутствия денежных средств на счету предприятия.

Добрый день!Я являюсь директором иностранного предприятия со 100%-ным польским капиталом. Так сложились обстоятельства, что на протяжении некоторого времени предприятием не осуществляется хозяйственная деятельность, на счету предприятия отсутствуют денежные средства, а персонал, в том числе и директор находятся в отпуске без содержания. Предпринимаемые попытки возобновить хозяйственную деятельность без финансовой поддержки учредителя результатов не принесли. Тем не менее, по прошлой деятельности накопилась задолженность по заработной плате, налог на которую уплачен в бюджет. В настоящее время директором и гл. бухгалтером поданы заявления на увольнение. Я как директор, просьбу бухгалтера удовлетворил, однако, из-за отсутствия на счету предприятия денежных средств, не могу произвести с ней расчет. Более того, срок моего срочного трудового с нанимателем закончился в декабре прошлого года, заявление на увольнение я не подавал, т.е. по нашему законодательству я продолжаю работать по договору, заключенному на неопределенный срок. 28 февраля мною подано заявление на увольнение и направлено заказной почтой с уведомлением учредителю, а электронная копия была направлена в тот же день и учредителем получена. (Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.)Если я правильно понял в соответствии с нашим законодательством "По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет." Единственный вопрос, относится ли это в полной мере к иностранному учредителю? Обязан ли он произвести с нами расчет, несмотря на отсутствие денежных средств на расчетном счете предприятия? И что мы можем предпринять для защиты наших прав? По возможности, просьба ускорить ответ. С уважением, Владимир.

Усачев Владимир :: Брест


Ключевые слова: трудовой договор. увольнение. расчет.

  Ответов: 1

Советую Вам обратится в суд и получить решение суда на взыскание заработной платы. Конечно у нанимателя есть обязанность рассчитаться с работником в день увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2011 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
292 ответов
1049 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2893 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271183Авласцов Ник...18.10.17 в 14:08
273429Иванов Влади...18.10.17 в 13:37
273434Соловьёв Анд...18.10.17 в 13:25
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 12:24
273431Иванова Ната...18.10.17 в 11:27
273428Александр лу...18.10.17 в 10:43
273421Ольга18.10.17 в 10:33
273426Александр18.10.17 в 10:24
273416Николай18.10.17 в 10:02
273422Марина18.10.17 в 09:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы