Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178292
 Всего ответов: 201413
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата развод раздел молодой специалист жилье кредит льготы оформление прописка армия амнистия налог компенсация суд имущество гражданство сроки регистрация выселение беременность продажа право работа документы пособие контракт льготный кредит очередь молодая семья зарплата общежитие долг лицензия недвижимость оформление документов отработка брак квартира налоги ребенок аренда распределение отпуск права наследство декретный отпуск раздел имущества иск приватизация алименты ип строительство увольнение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113259 Опубликовано 22.03.2011 в 14:21

Обязан ли иностранный учредитель рассчитаться с сотрудниками при увольнении в случае отсутствия денежных средств на счету предприятия.

Добрый день!Я являюсь директором иностранного предприятия со 100%-ным польским капиталом. Так сложились обстоятельства, что на протяжении некоторого времени предприятием не осуществляется хозяйственная деятельность, на счету предприятия отсутствуют денежные средства, а персонал, в том числе и директор находятся в отпуске без содержания. Предпринимаемые попытки возобновить хозяйственную деятельность без финансовой поддержки учредителя результатов не принесли. Тем не менее, по прошлой деятельности накопилась задолженность по заработной плате, налог на которую уплачен в бюджет. В настоящее время директором и гл. бухгалтером поданы заявления на увольнение. Я как директор, просьбу бухгалтера удовлетворил, однако, из-за отсутствия на счету предприятия денежных средств, не могу произвести с ней расчет. Более того, срок моего срочного трудового с нанимателем закончился в декабре прошлого года, заявление на увольнение я не подавал, т.е. по нашему законодательству я продолжаю работать по договору, заключенному на неопределенный срок. 28 февраля мною подано заявление на увольнение и направлено заказной почтой с уведомлением учредителю, а электронная копия была направлена в тот же день и учредителем получена. (Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.)Если я правильно понял в соответствии с нашим законодательством "По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет." Единственный вопрос, относится ли это в полной мере к иностранному учредителю? Обязан ли он произвести с нами расчет, несмотря на отсутствие денежных средств на расчетном счете предприятия? И что мы можем предпринять для защиты наших прав? По возможности, просьба ускорить ответ. С уважением, Владимир.

Усачев Владимир :: Брест


Ключевые слова: трудовой договор. увольнение. расчет.

  Ответов: 1

Советую Вам обратится в суд и получить решение суда на взыскание заработной платы. Конечно у нанимателя есть обязанность рассчитаться с работником в день увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 23.03.2011 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы