Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180757
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья приватизация договор кредит налоги очередь продажа беременность оплата сроки алименты раздел пособие прописка амнистия суд документы зарплата декретный отпуск недвижимость право ип льготный кредит работа права оформление лицензия увольнение отпуск наследство имущество развод гражданство общежитие оформление документов иск аренда молодой специалист строительство отработка армия распределение налог регистрация льготы компенсация выселение ребенок долг квартира раздел имущества контракт брак жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113259 Опубликовано 22.03.2011 в 14:21

Обязан ли иностранный учредитель рассчитаться с сотрудниками при увольнении в случае отсутствия денежных средств на счету предприятия.

Добрый день!Я являюсь директором иностранного предприятия со 100%-ным польским капиталом. Так сложились обстоятельства, что на протяжении некоторого времени предприятием не осуществляется хозяйственная деятельность, на счету предприятия отсутствуют денежные средства, а персонал, в том числе и директор находятся в отпуске без содержания. Предпринимаемые попытки возобновить хозяйственную деятельность без финансовой поддержки учредителя результатов не принесли. Тем не менее, по прошлой деятельности накопилась задолженность по заработной плате, налог на которую уплачен в бюджет. В настоящее время директором и гл. бухгалтером поданы заявления на увольнение. Я как директор, просьбу бухгалтера удовлетворил, однако, из-за отсутствия на счету предприятия денежных средств, не могу произвести с ней расчет. Более того, срок моего срочного трудового с нанимателем закончился в декабре прошлого года, заявление на увольнение я не подавал, т.е. по нашему законодательству я продолжаю работать по договору, заключенному на неопределенный срок. 28 февраля мною подано заявление на увольнение и направлено заказной почтой с уведомлением учредителю, а электронная копия была направлена в тот же день и учредителем получена. (Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.)Если я правильно понял в соответствии с нашим законодательством "По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет." Единственный вопрос, относится ли это в полной мере к иностранному учредителю? Обязан ли он произвести с нами расчет, несмотря на отсутствие денежных средств на расчетном счете предприятия? И что мы можем предпринять для защиты наших прав? По возможности, просьба ускорить ответ. С уважением, Владимир.

Усачев Владимир :: Брест


Ключевые слова: трудовой договор. увольнение. расчет.

  Ответов: 1

Советую Вам обратится в суд и получить решение суда на взыскание заработной платы. Конечно у нанимателя есть обязанность рассчитаться с работником в день увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2011 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
41 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы