Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180898
 Всего ответов: 204368
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение зарплата декретный отпуск отпуск договор работа строительство права оформление продажа документы квартира молодая семья очередь увольнение недвижимость контракт пособие ип регистрация раздел имущества жилье льготы общежитие имущество ребенок оформление документов выселение налоги налог долг брак кредит алименты армия прописка компенсация приватизация амнистия гражданство лицензия право оплата наследство раздел суд развод льготный кредит иск беременность молодой специалист сроки аренда отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 112272 Опубликовано 14.03.2011 в 10:51

Расходы на проезд до работы в два раза превышают зарплату

Расходы на проезд до работы в два раза превышают зарплату. Не было денег — не приехал на работу. Уволили за прогул. Как можно обжаловать в суде?

Рябцев Евгений :: Жлобин


  Ответов: 1

Увольнение за прогул без уважительных причин предусмотрено п.5 ст.42 ТК РБ. Увольнение является дисциплинарным взысканием. В соответствии со ст. 197 ТК РБ дисциплинарная ответственность устанавливается за противоправное, виновное неисполнение (или ненадлежащее исполнение) работником своих трудовых обязанностей. Причем одновременно должна присутствовать противоправность и виновность. Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности. Вина работника в совершении противоправного деяния может выражаться в форме умысла или неосторожности. Противоправное поведение в данной ситуации есть т.к. вы отсутствовали на работе. Вины, на мой взгляд, нет, т.к. от вас не зависила ст-ть проезда и ваша зарплата (если только вы не ездили на работу на такси при наличии общественного транспорта). В течении месяца со дня увольнения вы имеете право обратиться в суд о восстановлении на работе, т.к. вы отсутствовали по уважительной причине. Собирайте документальные доказательства, т.к. именно суд будет оценивать уважительность вашего отсутствия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 14.03.2011 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2011 в 12:30

Дорога из Жлобина в Минск. Меня распредели как молодого специалиста. Жилье не предоставили. К тому же подтвердилось антисанитарное состояние помещения, задержка з/п. Я так понимаю шансы для победы есть?

Рябцев Евгений :: Жлобин


  Ответов: 1

Юристы в организации и судья не дураки. Готовьтесь отвечать на разные сложные и каверзные вопросы. Типа "проезд Жлобин-Минск стоит 20 тыр на 21 рабочий день, туда и обратно будет всего 840 тыр, а по рекламке (вот мы газету принесли) аренда уютной однушки в Минске будет 500 тыр в месяц + 30 тыр проезд на трамвае до работы. Так что ж ты, мил человек, из Жлобина сюда ездишь, если тут дешевле?" Не забывайте, в суде каждая сторона обязаны доказать обстоятельства на которые ссылается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 14.03.2011 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=112272





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265067Борисова Анна30.03.17 в 11:59
265063Сергей Сурков30.03.17 в 11:49
265066Веробей Елена30.03.17 в 11:47
265069Петрова Елена30.03.17 в 11:45
265068Асинская Кри...30.03.17 в 11:44
265021елена30.03.17 в 10:13
265049Кушнерук Дми...30.03.17 в 10:11
265041Марина Сидюк30.03.17 в 10:05
264678Галина30.03.17 в 10:01
265060Инна30.03.17 в 08:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы