В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются пособия: а) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, b) по беременности и родам. Одновременно не может назначаться более одного пособия по каждому месту работы. Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. В соответствии со ст. 185 ТК РБ наниматель обязан предоставитьотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. Отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. На мой взгляд в данной ситуации выходить на работу не обязательно, достаточно написать заявление об уходе в отпуск, приложить к нему больничный и занести на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 12.03.2011 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уточню ответ. Если не выйдете на работу, то пособие по беременности и родам вам будет рассчитано исходя из вашей тарифной ставки (оклада), если выйдете - то из среднего заработка (оклад + премия + надбавки и т.п.), т.е. пособие будет больше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 12.03.2011 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить