Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск ребенок прописка оформление иск армия суд брак недвижимость ип договор контракт работа имущество право продажа строительство оплата наследство налоги компенсация выселение долг молодая семья гражданство оформление документов кредит квартира пособие молодой специалист документы распределение отработка увольнение отпуск приватизация общежитие сроки зарплата алименты жилье развод аренда льготный кредит льготы очередь раздел лицензия регистрация раздел имущества налог права амнистия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 112014 Опубликовано 11.03.2011 в 20:35

как перевестись к другому ннимателю

Я работаю на минском отделении белоруской железной дороги(3 года), хочу перевестись на брестское отделение работать по специальности на которую училась. С Бреста отправили запрос о переводе, в Минске отказали, Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывают(заключен контракт до сентября 2011г.) Имеют ли право меня не увольнять и как еще можно уволиться в данной ситуации

Куль Марина :: Береза


  Ответов: 1

Да, к сожалению, право Вас не увольнять у них есть, это и есть один из недостатков контрактной системы найма. Прекратить трудовой договор Вы можете либо по соглашению сторон в соответствии со ст.37 ТК либо по основаниям перечисленным в ст.41 ТК:в случае Вашей болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по др. уважительным причинам ( в связи с которыми Вы не можете продожать работу, Ваша причина к таким не относится). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гатальский Дмитрий :: 11.03.2011 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=112014





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы