|
|
| Вопрос № 11199 |
Опубликовано 10.08.2007 в 12:20
|
 |
| |
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, может ли размер заработной платы (200 тыс. в месяц) послужить причиной увольнения работника по собственной инициативе? Спасибо. Артамонов Евгений :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.08.2007 в 16:18
|
|
| |
Ситуация: при устройстве на работу я подписывал контракт, в нем не была указана сумма и время выдачи зарплаты. Так же мне на руки не была выдана копия контракта (хотя обещано было выдать в течении недели). Теперь деньги я получаю не по определенным дням месяца, а когда это захочется работодателю (разбежка составляет около 2 недель). Могут ли являтся данные факты причиной расторжения мною контракта (срок контракта 1 год)? Артамонов Евгений :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
