Имеет ли право наниматель не продлить контракт

Я работаю ассистентом в вузе с 2001г. В 2008 году я была избрана на 5 лет на вышеуказанную должность, и со мной заключили контракт на 3 года (на тот момент я была разведенной женщиной, воспитывающей несовершенноленего ребенка). В 2010 я была переведена на другую кафедру без моего согласия.С заведующим новой кафедрой у меня не сложились рабочие отношения.Вследствии этого я постоянно получаю ежемесячные премии менее всех остальных сотрудников кафедры и была лишена персональной надбавки.В апреле у меня истекает срок контракта, и зав. кафедрой сообщил мне,что не собирается продлевать со мной трудовые отношения. Имею ли я какие-нибудь права в данной ситуации? Как должен быть произведен со мной расчет по заработной плате, если на весь год у меня 1050 часов нагрузки на 1,25 ставки; а в первом семестре я отработала более 800 часов?

Стрижак :: Инесса