|
|
Вопрос № 11044 |
Опубликовано 06.08.2007 в 19:13
|
|
| |
Работника вызвали ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на рабочем месте до вынесения приговора? Если да, то по истечении какого времени с момента отсутствия работника на рабочем месте? Едко Галина :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|