Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества ребенок раздел молодой специалист права увольнение зарплата документы беременность имущество иск общежитие жилье лицензия недвижимость работа наследство регистрация гражданство сроки амнистия очередь армия суд льготный кредит право оформление документов кредит ип оформление распределение контракт отпуск налог строительство брак декретный отпуск договор развод аренда пособие молодая семья квартира компенсация алименты продажа оплата приватизация льготы долг прописка выселение отработка налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110165 Опубликовано 19.02.2011 в 15:32

имеет ли право работодатель уволить меня по данному основанию без всттуапления решения суда в силу

я бывший сотрудник ОВД. в отношении меня во время прохождения службы было возбуждено уголовное дело по ст. 208. ч.1 Через 3 месяца после возбуждения дела меня уволили из ОВД по ст. 154.в.15. Судебное разбирательство как на день увольнения так и на сей день не состоялось ещё. правомерно ли моё увольнение из ОВД по данной статье? Могу ли я его обжаловать в седебном порядке?

иванов сергей :: минск


  Ответов: 2

Причем срок у вас всего месяц с момент ознакомления с приказом. А при первом рассмотрении дела попросите приостановить производство в связи с раммотрением в суде уголовного дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 19.02.2011 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обжалование будет правомерно в виду того, что не смотря на постановление о возбуждении уголовного дела, решения (приговора) суда еще нет. На мой взгляд нарушен порядок увольнения, оснований для увольнения на момент издания приказа не было, поэтому он является незаконным, и Вам ждать приговора суда не целесообразно. При этом изучите аттестационный материал, что послужило основанием для увольнения, может у Вас были неснятые взыскания и это явилось основанием для увольнения? Само постановление о возбуждении дела не может служить доказательством совершения проступка и основанием для увольнения. Обратите внимание на срок исковой давности при подаче в суд документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 28.02.2011 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110165





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы