Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194628
 Всего ответов: 219804
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка молодой специалист амнистия распределение оформление суд брак ребенок отпуск отработка сроки договор регистрация льготный кредит общежитие молодая семья беременность продажа приватизация кредит декретный отпуск документы гражданство налог оплата выселение наследство раздел имущества квартира долг пособие развод очередь оформление документов алименты контракт армия льготы раздел жилье лицензия аренда увольнение имущество недвижимость иск права право ип компенсация налоги зарплата работа строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110121 Опубликовано 18.02.2011 в 20:45

Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло без его ведома

Контракт со мной закончился в июле 2010 г.В связи с постоянными задержками зарплаты, я 27.01.2011г. подал заявление на увольнение с 01.02.2011г. с формулировкой по соглашению сторон, как просил директор. Он не возражал об моём увольнении, т.к. действительно зарплата за декабрь 2010г. была отправлена на карточку 11 февраля 2011г.С момента подачи заявления до 1 февраля я директора не видел, а имея устную договорённость -забрал трудовую книжку в отделе кадров. По его телефонной просьбе я ещё работал до 10 февраля.11 февраля он мне позвонил и выговорил, что я украл трудовую книжку, я ему заметил, что была договорённость об увольнении и даже переработка с моей стороны до 10 февраля.Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло "без его ведома"?

Шепелюк Игорь Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: окончание контракта; договор; увольнение

  Ответов: 2

Уточните, был ли издан приказ о расторжении контракта по соглашению сторон (ст.37 ТК)? Дата приказа. Указано ли в приказе с какого дня расторгнуть контракт? Был ли доведен приказ Вам под роспись, и какого числа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 21.02.2011 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Он может Вас уволить за прогул, так как фактически приказа о расторжении контракта по соглашению сторон не было, как я понял. Вам следовало писать заявление о расторжении контракта из-за нарушения условий контракта со стороны нанимателя, при этом истребовать соответствующую компенсацию. Фактически работу с 11 февраля Вы не выполняли, контракт расторгнут не был. То, что была устная договоренность роли никакой не играет, приказа об увольнении не было. И поясните, какую именно запись сделали кадровые работники в трудовой? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110121





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
282 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
187 ответов
515 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Дмитрий
166 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
156 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы