Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 222456
 Всего ответов: 253891
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты отработка раздел оформление документов молодой специалист зарплата регистрация общежитие декретный отпуск компенсация лицензия беременность право очередь жилье долг квартира приватизация оформление ип ребенок пособие суд недвижимость кредит молодая семья развод армия работа иск права продажа льготы прописка выселение документы договор раздел имущества гражданство отпуск имущество контракт увольнение налог налоги амнистия аренда наследство льготный кредит оплата сроки строительство распределение брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110121 Опубликовано 18.02.2011 в 20:45

Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло без его ведома

Контракт со мной закончился в июле 2010 г.В связи с постоянными задержками зарплаты, я 27.01.2011г. подал заявление на увольнение с 01.02.2011г. с формулировкой по соглашению сторон, как просил директор. Он не возражал об моём увольнении, т.к. действительно зарплата за декабрь 2010г. была отправлена на карточку 11 февраля 2011г.С момента подачи заявления до 1 февраля я директора не видел, а имея устную договорённость -забрал трудовую книжку в отделе кадров. По его телефонной просьбе я ещё работал до 10 февраля.11 февраля он мне позвонил и выговорил, что я украл трудовую книжку, я ему заметил, что была договорённость об увольнении и даже переработка с моей стороны до 10 февраля.Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло "без его ведома"?

Шепелюк Игорь Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: окончание контракта; договор; увольнение

  Ответов: 2

Уточните, был ли издан приказ о расторжении контракта по соглашению сторон (ст.37 ТК)? Дата приказа. Указано ли в приказе с какого дня расторгнуть контракт? Был ли доведен приказ Вам под роспись, и какого числа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 21.02.2011 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Он может Вас уволить за прогул, так как фактически приказа о расторжении контракта по соглашению сторон не было, как я понял. Вам следовало писать заявление о расторжении контракта из-за нарушения условий контракта со стороны нанимателя, при этом истребовать соответствующую компенсацию. Фактически работу с 11 февраля Вы не выполняли, контракт расторгнут не был. То, что была устная договоренность роли никакой не играет, приказа об увольнении не было. И поясните, какую именно запись сделали кадровые работники в трудовой? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110121





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
452 ответов
1198 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
397 ответов
212 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
166 ответов
3048 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Болтунов Виктор
10 ответов
9 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Мартынюк Александр Иванович
2 ответов
434 благодарностей
7. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
9. Андрей Н.
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1117 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317234Вероника22.10.21 в 20:19
317225Желябина Юлия22.10.21 в 18:53
317227имя22.10.21 в 18:52
317229Ангелина К.22.10.21 в 18:18
317204Ангелина К.22.10.21 в 18:17
317173Оксана22.10.21 в 16:32
317186Юлия22.10.21 в 16:01
317189Андреева Евг...22.10.21 в 15:51
317224Леончик Вале...22.10.21 в 15:08
317223Наталья22.10.21 в 14:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы