Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187854
 Всего ответов: 212275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка армия брак регистрация льготный кредит льготы договор работа продажа налоги раздел оплата жилье декретный отпуск отпуск наследство общежитие распределение выселение контракт пособие лицензия приватизация налог развод ип молодая семья алименты раздел имущества ребенок зарплата оформление право очередь оформление документов беременность аренда отработка долг кредит амнистия компенсация сроки имущество иск суд строительство права молодой специалист документы увольнение гражданство квартира недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110121 Опубликовано 18.02.2011 в 20:45

Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло без его ведома

Контракт со мной закончился в июле 2010 г.В связи с постоянными задержками зарплаты, я 27.01.2011г. подал заявление на увольнение с 01.02.2011г. с формулировкой по соглашению сторон, как просил директор. Он не возражал об моём увольнении, т.к. действительно зарплата за декабрь 2010г. была отправлена на карточку 11 февраля 2011г.С момента подачи заявления до 1 февраля я директора не видел, а имея устную договорённость -забрал трудовую книжку в отделе кадров. По его телефонной просьбе я ещё работал до 10 февраля.11 февраля он мне позвонил и выговорил, что я украл трудовую книжку, я ему заметил, что была договорённость об увольнении и даже переработка с моей стороны до 10 февраля.Имеет ли право директор не производить расчёт с работником, если увольнение произошло "без его ведома"?

Шепелюк Игорь Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: окончание контракта; договор; увольнение

  Ответов: 2

Уточните, был ли издан приказ о расторжении контракта по соглашению сторон (ст.37 ТК)? Дата приказа. Указано ли в приказе с какого дня расторгнуть контракт? Был ли доведен приказ Вам под роспись, и какого числа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 21.02.2011 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Он может Вас уволить за прогул, так как фактически приказа о расторжении контракта по соглашению сторон не было, как я понял. Вам следовало писать заявление о расторжении контракта из-за нарушения условий контракта со стороны нанимателя, при этом истребовать соответствующую компенсацию. Фактически работу с 11 февраля Вы не выполняли, контракт расторгнут не был. То, что была устная договоренность роли никакой не играет, приказа об увольнении не было. И поясните, какую именно запись сделали кадровые работники в трудовой? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110121





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы