Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235628

Всего ответов: 280007


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы оплата долг общежитие налог амнистия пособие право выселение льготный кредит работа декретный отпуск оформление молодая семья отпуск оформление документов раздел имущества увольнение квартира прописка армия очередь распределение раздел ип развод зарплата продажа права жилье алименты документы лицензия имущество суд кредит ребенок строительство молодой специалист иск недвижимость гражданство налоги договор беременность отработка брак наследство регистрация компенсация приватизация контракт сроки аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 110026	Опубликовано 17.02.2011 в 22:46

Увольнение молодого специалиста

Есть ли законодательстве РБ ссылка на то, что молодого специалиста не могут уволить по инициативе нанимателя в течении первых 3-х лет работы. Я где-то читала, но не могу теперь найти данный закон. Заранее огромное спасибо.

Бурак :: Светлогорск

Ответов: 1

Не можете найти такой закон по такой простой причине, что его просто нет и не было. Может наниматель уволить, например, за прогул и тп :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2011 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 18.02.2011 в 19:59

А по сокращению без предоставления другой работы?

Бурак Татьяна :: Светлогорск

Ответов: 1

Если невозможно с Вашего согласия перевести на др работу, то можно уволить. Но в таком случае молодой специалист подлежит перераспределению :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2011 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110026

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов 1402 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
70 ответов 816 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 78 благодарностей

4.	Новиков Андрей
4 ответов 25 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332040	Алексеев Анд...	10.05.24 в 22:49
332038	Иванов Иван	10.05.24 в 22:45
332041	Дмитрий	10.05.24 в 20:23
332042	Иванова Мария	10.05.24 в 18:45
330972	Ирина	10.05.24 в 16:28
332037	Вилькевич Да...	10.05.24 в 09:32
332035	Иванова Мария	10.05.24 в 09:01
332034	Асташевич Ла...	09.05.24 в 16:56
331738	Владислав Лу...	08.05.24 в 22:32
332032	Janusz Zagor...	08.05.24 в 22:27

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы