Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

151 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238708

Всего ответов: 282867


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск имущество оформление беременность молодой специалист суд недвижимость кредит ребенок оформление документов пособие гражданство молодая семья работа брак документы квартира декретный отпуск договор очередь армия приватизация компенсация жилье ип контракт льготы оплата аренда распределение права продажа налог право отработка льготный кредит прописка регистрация алименты наследство сроки выселение раздел увольнение общежитие лицензия иск амнистия раздел имущества строительство развод налоги долг зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 110026	Опубликовано 17.02.2011 в 22:46

Увольнение молодого специалиста

Есть ли законодательстве РБ ссылка на то, что молодого специалиста не могут уволить по инициативе нанимателя в течении первых 3-х лет работы. Я где-то читала, но не могу теперь найти данный закон. Заранее огромное спасибо.

Бурак :: Светлогорск

Ответов: 1

Не можете найти такой закон по такой простой причине, что его просто нет и не было. Может наниматель уволить, например, за прогул и тп :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2011 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 18.02.2011 в 19:59

А по сокращению без предоставления другой работы?

Бурак Татьяна :: Светлогорск

Ответов: 1

Если невозможно с Вашего согласия перевести на др работу, то можно уволить. Но в таком случае молодой специалист подлежит перераспределению :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2011 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110026

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
63 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
25 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335126	Зорич Елена	23.10.25 в 06:13
335122	Ксения	20.10.25 в 18:45
335113	Ирина	20.10.25 в 16:58
335119	Кудренок Нат...	20.10.25 в 16:10
335118	Миша	20.10.25 в 16:08
335121	Лидия	20.10.25 в 16:07
335114	Дмиртий	20.10.25 в 09:15
335116	Лихтарович	20.10.25 в 05:54
335115	Орлова	19.10.25 в 10:40
335112	Алла	18.10.25 в 11:48

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы