Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

88 пользователей на сайте

Всего вопросов: 184595

Всего ответов: 208730


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
продажа договор декретный отпуск льготный кредит отработка аренда амнистия раздел льготы увольнение армия регистрация выселение иск приватизация молодой специалист долг строительство отпуск зарплата ребенок суд оформление документов жилье брак право контракт беременность оформление развод имущество раздел имущества алименты очередь сроки распределение оплата кредит права пособие документы прописка недвижимость компенсация налог общежитие гражданство молодая семья ип наследство налоги работа лицензия квартира

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 110026	Опубликовано 17.02.2011 в 21:46

Увольнение молодого специалиста

Есть ли законодательстве РБ ссылка на то, что молодого специалиста не могут уволить по инициативе нанимателя в течении первых 3-х лет работы. Я где-то читала, но не могу теперь найти данный закон. Заранее огромное спасибо.

Бурак :: Светлогорск

Ответов: 1

Не можете найти такой закон по такой простой причине, что его просто нет и не было. Может наниматель уволить, например, за прогул и тп :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист +375296253244 Vib :: 17.02.2011 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 18.02.2011 в 18:59

А по сокращению без предоставления другой работы?

Бурак Татьяна :: Светлогорск

Ответов: 1

Если невозможно с Вашего согласия перевести на др работу, то можно уволить. Но в таком случае молодой специалист подлежит перераспределению :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист +375296253244 Vib :: 20.02.2011 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110026

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов 2810 благодарностей

2.	Ладыга Иван Антонович
227 ответов 886 благодарностей

3.	Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов 120 благодарностей

4.	Дмитрий
97 ответов 840 благодарностей

5.	Бороненкова Веста
92 ответов 33 благодарностей

6.	просто адвокат
90 ответов 412 благодарностей

7.	Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов 61 благодарностей

8.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов 487 благодарностей

9.	Сергей Магонов
37 ответов 2840 благодарностей

10.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов 69 благодарностей

Все юристы (977)

Вопросы, на которые поступил ответ:

269714	Капыш А Ч	21.07.17 в 23:53
269748	Соловьёва На...	21.07.17 в 23:41
269742	Бульчук Макс...	21.07.17 в 23:37
269743	Бульчук Макс...	21.07.17 в 23:36
269744	Дмитрий	21.07.17 в 23:28
269745	Александр Ко...	21.07.17 в 23:20
269747	Королёв Евге...	21.07.17 в 23:02
269741	Мурашко Влад...	21.07.17 в 19:44
269737	Никитенко Ев...	21.07.17 в 17:43
269733	Федоров	21.07.17 в 17:36

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы