Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение жилье пособие зарплата увольнение оформление документов право строительство права прописка молодой специалист льготный кредит брак регистрация сроки беременность армия алименты компенсация квартира декретный отпуск выселение амнистия общежитие иск недвижимость развод раздел имущества оплата ип суд ребенок лицензия гражданство отпуск долг договор кредит документы продажа раздел налоги имущество очередь молодая семья наследство аренда льготы работа контракт оформление приватизация налог отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109942 Опубликовано 17.02.2011 в 13:21

отпуск, ребенок

У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Она хочет продолжить сидеть с ребенком дома (ведь допускается отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет). Подскажите:1) со стороны работницы - какие документы она должна предоставить работодателю, если она идет в отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?2) обязательно ли в этом случае увольнение работницы?3) если она остается числиться в штате, продолжается ли ей стаж?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Отпуска по уходу за ребенком СТАРШЕ 3 лет не существует! Он не предусмотрен законодательством! Безусловно, работница может уволиться с работы и воспитывать ребенка, но это не означает, что она будет находиться в каком-либо отпуске. В связи с этим: 1) Такой отпуск не предусмотрен законодательством, поэтому - никакие. Если работница не намерена продолжать работу - заявление об увольнении. 2) Да 3) После увольнения работница не может числиться в штате организации. Время, когда работница не будет работать, не включается в стаж работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 19.02.2011 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы