отпуск беременной

Хочу задать вопрос свой. Я читала много чего, но извините, не совсем понятно все равно, много информации, но неконкретной, касающейся трудового отпуска беременной женщины до декретного отпуска. Моя ситуация такова, что мой трудовой год исчисляется с 10,10,08, каждый трудовой год я была в трудовом отпуске, последний был с 16,08,10 по 14,09,10. Мне идти в декрет в апреле 2011 года.Начальник отдела кадров просто требует от меня дату, когда закончится мой предполагаемый больничный лист (которого у меня теперь естественно нет), все делается с целью не передать мне якобы лишние дни отпуска.Я читала, что мне положен целый отпуск, а начальник говорит, что консультировался в Минтруда и сказали там, что только за отработанное время.Мне кажется идет полное нарушение моих прав.Подскажите конкретно чем апеллировать мне, какими статьями и законами, только пожалуйста не обобщенно, а в конкретной данной ситуации.

Ольга :: Гродно