Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238666
 Всего ответов: 282835
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья оформление льготный кредит отпуск регистрация лицензия иск налог прописка увольнение амнистия сроки права зарплата право молодой специалист развод контракт льготы брак налоги строительство раздел имущества документы очередь продажа наследство приватизация оплата компенсация гражданство распределение беременность оформление документов ребенок выселение аренда декретный отпуск жилье общежитие работа пособие отработка договор раздел имущество суд долг армия квартира кредит ип алименты недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109582 Опубликовано 14.02.2011 в 23:27

Имеет ли Наниматель право при увольнении рассчитывать частями?

Доброго времени суток!Такая ситуация:14 января я устроился работать курьером.Трудовой контракт,договор не подписывал(не предлагалось).Подпись ставил только на курьерском удостоверении, должностной инструкции и документе, говорившей о моей ответственности за их имущество(фотоаппарат,для отчета о проделанной работе). Стоимость моей работы не была прописана ни в одном из документов, подписанных мной, но была оговорена устно. Одним из условий было следующее: заработная плата выплачивается ТОЛЬКО за ПОЛНЫЙ отработанный месяц.К концу рабочего месяца, 2 февраля, я предупредил Нанимателя об увольнении с 14 числа и 11 февраля сообщил,что, ввиду необходимости выходить на новое место работы, 14 февраля(пн) выйти не смогу. Пожелание было одобрено Нанимателем.14 февраля, придя за расчетом, мне было отказано в полной выплате заработной платы за полный месяц работы (выплатили только за отработанные дни января, за февральской частью, сказали приходить в первых числах марта, сославшись на нехватку времени обработать отчеты о проделанной работе).Правомерно ли поступает Наниматель и как следует поступить мне?Целесообразно ли мне подавать в Суд? Спасибо.

Погудин Антон :: Минск


  Ответов: 1

Решаете Вы: идти в суд или нет! Но у Вас на руках нет главного - документа, подтверждающего размер зарплаты, следовательно, суд возьмет за основу шатное расписание организауии, где может быть указан совершеннейший минимум! Не забывацте, что для обращения в сул с иском у Вас есть только 3 месяца с момента невыплаты зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 15.02.2011 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109582





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335070Мария Род Чу...09.10.25 в 20:13
335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18
335079Хрущева Елена08.10.25 в 18:13
335078Моисеенко Ли...08.10.25 в 18:12
335074Фемида08.10.25 в 05:04
335071Екатерина07.10.25 в 18:33
335069Ирина07.10.25 в 14:45
335067Калилец Нико...06.10.25 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы