Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190097
 Всего ответов: 214801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит ребенок оплата отпуск налоги гражданство общежитие армия беременность строительство распределение договор суд отработка очередь молодая семья прописка налог амнистия раздел наследство увольнение раздел имущества право контракт права льготный кредит развод документы жилье брак работа молодой специалист приватизация алименты сроки лицензия льготы недвижимость зарплата аренда пособие декретный отпуск долг продажа оформление имущество квартира иск оформление документов компенсация выселение регистрация ип







  • купить лезвия gillette fusion power
    gilletteonline.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109582 Опубликовано 14.02.2011 в 22:27

Имеет ли Наниматель право при увольнении рассчитывать частями?

Доброго времени суток!Такая ситуация:14 января я устроился работать курьером.Трудовой контракт,договор не подписывал(не предлагалось).Подпись ставил только на курьерском удостоверении, должностной инструкции и документе, говорившей о моей ответственности за их имущество(фотоаппарат,для отчета о проделанной работе). Стоимость моей работы не была прописана ни в одном из документов, подписанных мной, но была оговорена устно. Одним из условий было следующее: заработная плата выплачивается ТОЛЬКО за ПОЛНЫЙ отработанный месяц.К концу рабочего месяца, 2 февраля, я предупредил Нанимателя об увольнении с 14 числа и 11 февраля сообщил,что, ввиду необходимости выходить на новое место работы, 14 февраля(пн) выйти не смогу. Пожелание было одобрено Нанимателем.14 февраля, придя за расчетом, мне было отказано в полной выплате заработной платы за полный месяц работы (выплатили только за отработанные дни января, за февральской частью, сказали приходить в первых числах марта, сославшись на нехватку времени обработать отчеты о проделанной работе).Правомерно ли поступает Наниматель и как следует поступить мне?Целесообразно ли мне подавать в Суд? Спасибо.

Погудин Антон :: Минск


  Ответов: 1

Решаете Вы: идти в суд или нет! Но у Вас на руках нет главного - документа, подтверждающего размер зарплаты, следовательно, суд возьмет за основу шатное расписание организауии, где может быть указан совершеннейший минимум! Не забывацте, что для обращения в сул с иском у Вас есть только 3 месяца с момента невыплаты зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 14.02.2011 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109582





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
59 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32
275988Ирина18.12.17 в 19:05
276164Ушаков Петр18.12.17 в 18:06
276180Мискель Анас...18.12.17 в 18:04
276141Анастасия18.12.17 в 17:44
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы