Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 221922
 Всего ответов: 252756
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов льготы беременность суд льготный кредит имущество налог отпуск зарплата брак компенсация наследство кредит лицензия ребенок молодая семья очередь выселение оформление аренда оплата права сроки армия амнистия документы отработка недвижимость молодой специалист приватизация раздел гражданство продажа право строительство увольнение прописка договор налоги регистрация ип раздел имущества распределение работа иск декретный отпуск алименты жилье квартира развод контракт общежитие долг пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109536 Опубликовано 14.02.2011 в 15:50

Увольнение за недоверие

Наше общество имеет сеть магазинов розничной купли-продажи. Один из коллективов приносит недостачи, можем ли мы уволить по ст.за недоверие работников, если с ними заключены договора о полной материальной ответственности? И возможно ли отстранение от работы коллектива после проведения инвентаризации перед увольнением на срок полного подсчета недостачи (по предварительным данным сумма недостачи в коллективе будет)? Подскажите, пожалуйста!

Анастасийка :: Минск


  Ответов: 1

Начинать нужно от обратного: вначале четкое и законное обнаружение недостачи, затем увольнение за недоверие, но не всего коллектива. Отсранение от работы - случаи толкьо в ст.49 ТК. Там Вашего случая нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 16.02.2011 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109536





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
421 ответов
1162 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
413 ответов
184 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
153 ответов
3044 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1114 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

316541Арбузов Влад...19.09.21 в 22:35
316542Довыдова Ана...19.09.21 в 21:53
316528Конопатин Ко...19.09.21 в 21:46
316531Новик Ангели...19.09.21 в 21:45
316532Мария19.09.21 в 21:42
316543Болгова Ирин...19.09.21 в 21:41
316538 Виктория19.09.21 в 13:39
316529Конопатин Ко...19.09.21 в 12:27
316526Игорь Бондар...19.09.21 в 12:18
316533Виталий 19.09.21 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы