Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип очередь оформление документов развод декретный отпуск общежитие увольнение алименты амнистия пособие долг иск контракт строительство распределение имущество приватизация работа прописка беременность кредит выселение лицензия зарплата компенсация отпуск льготный кредит раздел налог брак налоги аренда продажа ребенок наследство суд сроки отработка оплата права документы договор молодой специалист раздел имущества квартира жилье молодая семья недвижимость оформление льготы гражданство регистрация армия право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109536 Опубликовано 14.02.2011 в 16:50

Увольнение за недоверие

Наше общество имеет сеть магазинов розничной купли-продажи. Один из коллективов приносит недостачи, можем ли мы уволить по ст.за недоверие работников, если с ними заключены договора о полной материальной ответственности? И возможно ли отстранение от работы коллектива после проведения инвентаризации перед увольнением на срок полного подсчета недостачи (по предварительным данным сумма недостачи в коллективе будет)? Подскажите, пожалуйста!

Анастасийка :: Минск


  Ответов: 1

Начинать нужно от обратного: вначале четкое и законное обнаружение недостачи, затем увольнение за недоверие, но не всего коллектива. Отсранение от работы - случаи толкьо в ст.49 ТК. Там Вашего случая нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 16.02.2011 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109536





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы